Koncept učící se organizace v průmyslovém podniku

Abstract

Diplomová práce se zabývá přístupem ke koncepci učící se organizace ve společnosti PWO UNITOOLS CZ, a.s. Hlavním cílem práce je zjistit, nakolik jsou v současné době ve zkoumané organizaci přijímány přístupy koncepce učící se organizace, především v oblasti vzdělávání pracovníků na manažerských úrovních. V teoretické části práce jsou vymezeny pojmy na základě odborné literatury, dále je popsán úvod do této problematiky a postup jak se může organizace učit. V praktické části je provedena analýza organizace jako učícího se systému. Podstatou práce jsou výsledky terénního sběru dat. V poslední části jsou uvedena doporučení.

The thesis deals with the the approach to the conception of the learning organisation in the company PWO UNITOOLS CZ, a.s. The main goal of the thesis is to find out how much the approaches of the conception of a learning organisation are accepted, primarily in the area of the staff education at the management level. On the basis of the findings achieved from the professional literature, the theoretical part of this thesis Introduces commonn, further the introduction into this dilemma is described, and procedure how an organization can learn. Practical part presents an analysis of organization as a learning system. The essence of the thesis are results of field data collection. In the last section presents recomandentions.