Aplikace interkulturálního managementu ve vybrané organizaci

Abstract

Diplomová práce je zaměřená na aplikaci interkulturálního managementu, jehož význam v posledních letech stoupá. Je poukazováno na skutečnost, že v dnešním globalizovaném světě nelze uplatňovat stejné universalistické manažerské metody a přístupy ve všech zemích bez rozdílu, ale že je nutné je přizpůsobit specifickým kulturním podmínkám. Práce je zaměřena na porovnání kulturních odlišností mezi českou, bulharskou, rumunskou a ukrajinskou kulturou a na zmapování použitých principů a přístupů interkulturálního managementu vybranou společností v místech její působnosti.

Diploma thesis is focused on application of intercultural management, whose importance is rising during last years. Nowadays, in globalization world it is not possible to use the same universalistic managerial methods and approaches in all countries without difference and it is necessary for organization to adapt to specific cultural conditions. The thesis is focused on comparison of Czech, Bulgarian, Romanian and Ukrainian culture and on mapping of used principles and methods of intercultural management by chosen company at the places of its operation.