Vysokoškolské kvalifikační práce Ekonomické fakulty / Theses and dissertations of Faculty of Economics (EKF)

Permanent URI for this collectionhttp://hdl.handle.net/10084/2562

Kolekce obsahuje bibliografické záznamy vysokoškolských kvalifikačních prací Ekonomické fakulty.

Browse

Now showing 1 - 20 out of 37353 results

Význam prosociality pro proenvironmentální chování v kontextu energetické transformace
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2026) Koňařík, Vojtěch; Melecký, Aleš; Krčál, Ondřej; Chytilová, Helena; Šimek, Milan
Prosocialita je považována za významný indikátor ekonomického a proenvironmentálního chování. Přesto existuje málo zdrojů, které by se konkrétně zabývaly vztahem mezi prosocialitou a podporou financování energetické transformace. Energetický sektor patří mezi největší znečišťovatele a podílí se na téměř polovině světových emisí oxidu uhličitého. Cílem předkládané disertační práce je zjistit, zda může existovat statisticky významná souvislost mezi prosocialitou a proenvironmentálním chováním v kontextu energetické transformace. Pro dosažení cíle byly zvoleny metody dotazníkového šetření podpory návrhů inspirovaných Státní energetickou koncepcí a experimentu v podobě hry na veřejný statek s příspěvkem na reálný účel. Bylo zkoumáno, jak podpora politických návrhů a přispívání do fondu energetické transformace souvisí s prosocialitou a dalšími socio-ekonomickými a hodnotovými charakteristikami účastníků. K vyhodnocení dat obdržených v dotazníkovém šetření byly použity metody regrese (GETS a OLS) s robustní směrodatnou odchylkou a klastrové analýzy pomocí Wardovy metody. K vyhodnocení experimentálních dat byly využity metody korelační a regresní analýzy (OLS) s chybami klastrovanými na úrovni sezení. Z výsledků je patrné, že prosocialita pozitivně koreluje s podporou vybraných návrhů financování energetické transformace, kooperací ve hře na veřejný statek a přispíváním do fondu energetické transformace. Dále se ukázalo, že podpora energetické transformace souvisí s politickou orientací, pracovním statusem a dalšími situačními charakteristikami. Závěrem lze konstatovat, že prosocialita může představovat významný prvek v rámci podpory energetické transformace.
Měření a hodnocení ekonomické integrace členských států Evropské unie.
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2025) Pekarčíková, Markéta; Melecká Staníčková, Michaela; Hančlová, Jana; Kocourek, Aleš; Šaroch, Stanislav
Evropská ekonomická integrace v podobě dnešní Evropské unie se od svých počátků ve druhé polovině 50. let 20. století vyvinula v komplexní ekonomický a politický celek s 27 členskými státy. Vzhledem k dynamice EU, zejména krizím posledního desetiletí a neustálému prohlubování vztahů mezi členskými státy EU je kvantitativní měření a hodnocení úrovně ekonomické integrace klíčovým nástrojem pro analýzu jejího stavu i vývoje. V současné literatuře existují různé přístupy k měření ekonomické integrace, od gravitačních modelů obchodní integrace, přes analýzy vlivu ekonomické integrace na ekonomický růst až po využití kompozitních indexů, které nabízejí komplexní pohled na úroveň ekonomické integrace. Dizertační práce reaguje na výzkumnou mezeru v podobě neexistence aktuálního indexu evropské ekonomické integrace měřícího dosaženou ekonomickou integraci všech členských států EU a rovněž zahrnujícího prvky institucionální integrace. Dizertační práce vyplňuje tuto mezeru konstrukcí kompozitního Indexu evropské ekonomické integrace (IEEI) na úrovni EU-27 v referenčním období 2014–2023. IEEI je tvořen čtyřmi dimenzemi: obchodní integrace, institucionální integrace, ekonomická konvergence a makroekonomická sladěnost, které společně tvoří sub-indexy IEEI. Závěry dizertační práce, založené na výsledcích IEEI, který byl zkonstruován s využitím dvoustupňové faktorové analýzy a lineární metody agregace, poukazují na skutečnost, že v referenčním období 2014–2023 byla úroveň ekonomické integrace všech členských států EU výrazně ovlivněna pandemii Covid-19. V důsledku pandemie Covid-19 došlo rovněž k růstu heterogenity členských států EU v dosahování úrovně ekonomické integrace. Většina členských států EU se ani v následujících letech referenčního období nedostala na předkrizovou úroveň ekonomické integrace. Validita IEEI byla testována na základě ověření vztahů s alternativním IEEI 2.0 využívající stejné váhy, Globalizačním indexem KOF a Indexem regionální konkurenceschopnosti 2.0.
Determinants of Housing Prices in Germany: Assessing Linear and Nonlinear Impacts of Selected Factors.
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2026) Yang, Luo; Melecký, Aleš; Hudecová, Šárka; Brůna, Karel; Lamantia, Fabio
This thesis examines the macroeconomic and financial determinants of real house prices in Germany, with an emphasis on how financing conditions shape housing-market dynamics in both linear and nonlinear ways. The empirical design follows a two-stage strategy that separates long-run equilibrium relationships from short-run shock transmission. In Stage 1, ARDL models are used to test for cointegration between real house prices and key fundamentals, including rents, mortgage credit, inflation and unemployment, while controlling for financing costs measured by the 10-year government bond yield. The baseline results show a stable rent–price linkage and a robust negative financing-cost channel, with mortgage credit affecting house prices mainly through lagged adjustments. A set of robustness checks strengthens these findings. Replacing the long-term yield proxy with the ECB mortgage lending rate for house purchase (Mortgage Rate Index, MRI) preserves the negative effect of borrowing costs. Adding a household debt stock measure (debt-to-GDP) does not materially alter the core relationships and provides limited incremental explanatory power at the quarterly frequency. Stage 1 further applies a NARDL specification to test for asymmetries. The evidence indicates that interest-rate tightening has a markedly stronger impact on real house prices than loosening, while nonlinearities in the credit channel are weaker. In Stage 2, a TVP-VAR framework tracks how the short-run effects of financial shocks evolve over time. Interest-rate shocks reduce housing-price growth, and the transmission becomes substantially stronger in recent tightening periods. Stock-price shocks display a more time-varying pattern, with larger positive responses after 2020. Overall, the results suggest that German house prices are shaped by a stable long-run rent–price relationship and a robust financing-cost channel, but the strength of financial transmission is nonlinear and regime-dependent. These findings are relevant for policy discussions on housing-market resilience under financial tightening when direct macroprudential indices are not readily available at quarterly frequency.
Assessment of learning to forecast experiments in multiple-asset markets
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2026) Sedláková, Michaela; Kresta, Aleš; Pospíšil, Jan; Radi, Davide; Kouaissah, Noureddine
We conducted six Learning-to-Forecast experiments as an exploratory case study on expectation formation and behavioural dynamics in multi-asset markets. Participants acted as financial advisors and forecasted the prices of three risky assets, using initial price histories as their primary source of information. One asset exhibited a stable initial price history, while the other two were more volatile. The aim of the thesis is to investigate how initial price history influences overall market dynamics, coordination of expectations, and individual forecasting strategies in multi-asset experimental markets. This design allows us to move beyond the traditional single-asset focus and explore complex inter-asset interactions. Regarding overall market dynamics, we observed two distinct patterns: stable markets, where prices remained close to fundamentals with low volatility, and markets with moderately large bubbles. Initial price history played a key role in shaping market prices – the asset with a stable initial price history consistently showed lower volatility. Moreover, a negative dependence between two assets during the initial price history persisted mostly throughout the experiments and influenced overall market behaviour. Generally, participants were highly coordinated. Alignment of expectations tended to strengthen during price increases but weakened sharply after sudden declines. This likely reflects diverging beliefs about future price movements and was most evident in markets with moderately large bubbles. The asset with a stable initial history generally showed higher coordination among participants. We also conducted a comprehensive analysis of individual forecasting strategies. First, our findings reveal a clear dominance of the trend-following heuristic. Second, the majority of participants consistently applied the same heuristic across all assets. Third, panel regression analysis confirmed that participants primarily based their forecasts on the historical behaviour of the target asset. Additionally, small but statistically significant cross-asset influences were detected, indicating that participants incorporated price information from other assets when forming their forecasts.
Komparativní analýza očekávání a vnímání přenositelných kompetencí u studentů doktorského studia VŠB-TUO a zaměstnavatelů
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2026) Bestová, Lucie; Horváthová, Petra; Šimek, Milan; Richnák, Patrik; Dvořáková, Zuzana
Přenositelné kompetence představují stále významnější předpoklad pro uplatnitelnost jednotlivců na trhu práce, přičemž jejich význam se projevuje zejména u skupin s omezenou pracovní zkušeností, například u absolventů. Specifickou skupinou jsou absolventi doktorských studijních programů, jejichž příprava je primárně zaměřena na výzkumnou a akademickou kariéru, avšak významná část těchto absolventů směřuje do mimoakademického prostředí. V těchto profesních drahách zaměstnavatelé vedle odbornosti očekávají také rozvinuté přenositelné kompetence, jako jsou schopnost celoživotního učení, flexibilita, komunikace či řešení problémů. Rešerše literatury a analýza institucionálních platforem doktorských škol v ČR naznačují, že podpora rozvoje přenositelných kompetencí je na řadě univerzit přítomna, avšak její podoba a míra systematičnosti se mezi institucemi významně liší. Cílem dizertační práce je komparativně analyzovat hodnocení přenositelných kompetencí z perspektivy studentů doktorského studia a zaměstnavatelů se zaměřením na (i) shodu v hodnocení důležitosti kompetencí a (ii) rozdíly v hodnocení jejich úrovně jako indikátor možné kompetenční mezery. Práce kombinuje více zdrojů dat: systematickou rešerši literatury, analýzu pracovních inzerátů a dotazníkové šetření ve dvou skupinách respondentů (studenti doktorského studia a zaměstnavatelé), kteří hodnotili důležitost a reálnou úroveň kompetencí na pětibodové Likertově škále. Data byla analyzována metodami vhodnými pro ordinální škálová data, a to jak pro párová srovnání v rámci jedné skupiny, tak pro porovnání dvou nezávislých skupin. Z výsledků vyplývá relativně vysoká shoda mezi studenty a zaměstnavateli v tom, které kompetence jsou považovány za důležité pro zaměstnatelnost absolventů. Současně byly identifikovány výrazné rozdíly v hodnocení reálné úrovně kompetencí, přičemž studenti zpravidla hodnotí vlastní úroveň výše, než zaměstnavatelé hodnotí úroveň těchto kompetencí u absolventů. Zjištění tak naznačují existenci kompetenční mezery, která se týká zejména praktické úrovně a uplatnění kompetencí v pracovním kontextu.
How Internet usage shapes the annual income of chinese urban-rural residents
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2025) Qin, Mingshuai; Balcar, Jiří; Pospíšil, Richard; Tvrdoň, Michal; Janků, Jan
This study examines the influence of online learning frequency on income growth and its contribution to the urban-rural income disparity in China. The analysis employs data from the 2016 and 2018 China Family Panel Survey (CFPS), involving a sample of 5,922 individuals aged 16 to 60. Utilizing Ordinary Least Squares (OLS) regression, generalized ordered logit models, propensity score matching, and quantile regression, the findings indicate that daily online learning significantly elevates income by approximately 17.7% within the entire sample. The effects are notably more pronounced in urban areas, whereas the impact in rural areas remains negligible. Robustness checks, incorporating lagged dependent variables and income satisfaction as alternative outcomes, affirm these results. The study highlights heterogeneity between urban and rural regions, driven by disparities in digital infrastructure and labour market structures. The Oaxaca-Blinder decomposition, integrated with the Recentered Influence Function (RIF), reveals that differences in endowments—specifically higher education levels and daily online learning—account for between 75% and 130% of the income gap across various quantiles, with daily online learning contributing between 3.65% and 13.97% from the 25th to the 90th percentiles. Gender heterogeneity analysis indicates that rural women derive significantly greater benefits from online learning than men, with daily engagement resulting in a 36.7% increase in income. No significant regional differences in these returns are observed. These findings underscore the role of online learning in intensifying urban-rural income disparities, thereby supporting theories related to human capital development and ICT for Development (ICT4D). Policy recommendations emphasize the necessity of enhancing digital infrastructure in rural areas and customizing online education to meet local labour market needs to foster inclusive economic growth.
Návrh a implementace ESG modelu pro evropské průmyslové podniky
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2025) Šindlerová, Markéta; Zapletal, František; Hlavatý, Robert; Mazurek, Jiří; Janová, Jitka
Předložená disertační práce obsahuje návrh komplexního modelu ESG (Environmental, Social, Governance) určeného pro hodnocení evropských průmyslových podniků. Navržený model integruje ekonomická, environmentální a sociální kritéria na základě hodnot konceptu společenské odpovědnosti firem (CSR). Metodicky je model postaven na kombinaci vícekriteriálních rozhodovacích metod (PROMETHEE a DCPROMETHEE), metod hodnocení efektivity (hybridní PROMETHEE-DEA) a nástrojů pro analýzu závislostí mezi kritérii (korelační analýza, GAIA analýza, fuzzy funkční závislosti). Tyto přístupy umožňují detailní hodnocení podniků se zohledněním vzájemných vazeb mezi kritérii a jejich vlivu na výsledné pořadí. Model je testován na souboru vybraných podniků evropského papírenského průmyslu, přičemž stabilita výsledků je ověřena pomocí Monte Carlo simulační analýzy.
Attention based Sentiment and Household Consumption
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2025) Lu, Meiyu; Melecký, Aleš; Kvizda, Martin; Palečková, Iveta; Šimek, Milan
This doctoral thesis investigates the role of sentiment derived from online search behavior in explaining and predicting private consumption within the European Single Market. Using Google Trends Index (GTI) as a novel, high-frequency, and low-cost sentiment indicator, the study addresses key gaps in existing literature that often rely solely on traditional survey-based measures. The research first constructs a country-specific GTI for the Czech Republic (2005Q1–2022Q1) based on keyword search heat, employing principal component and factor analysis to extract sentiment indicators. Time-series methods, including cointegration and forecasting assessments, demonstrate the GTI’s strong capacity to track and predict consumption fluctuations more effectively than the Consumer Confidence Index (CCI). The analysis is then extended to a multi-country panel covering the EU-27 and the UK (2004Q1–2024Q4), where four GTI sub-indices (total, services, durable goods, non-durable goods) are constructed from Google category data. Incorporating macroeconomic controls (real wages, inflation, unemployment, and bond yields) within a fixed-effects framework, the findings show that GTI has the most significant and robust impact on services consumption, while its effect on durable goods is weaker. In contrast, CCI is strongly associated with non-durable goods consumption. During major economic crises, such as the 2008–2009 global financial crisis and the 2020–2021 Covid-19 crisis, GTI signals provide timely insights into service consumption adjustments, whereas CCI offers complementary short-term predictive value for non-durable goods. Overall, the study highlights GTI’s superiority in capturing real-time sentiment-driven consumption dynamics across European countries, particularly in the services sector, and underscores its value for policymakers in designing responsive macroeconomic strategies. The contributions include constructing multidimensional GTI indices, systematically comparing GTI and CCI, and extending sentiment research to the EU’s integrated yet heterogeneous market.
Vzdělanostní nesoulad a jeho vliv na mzdy v ČR
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2025) Krejčí, Martin; Balcar, Jiří; Hedija, Veronika; Rozmahel, Petr; Kalíšková, Klára
Cílem této disertační práce je analyzovat výskyt vzdělanostního nesouladu na trhu práce v České republice a jeho dopady na mzdové ohodnocení pracovníků. K tomu budou použity data ze dvou průzkumů českého trhu práce z let 2011 a 2022, takže bude navíc možno sledovat změny a vývoj v rámci celé dekády. Práce rozlišuje mezi vertikálním nesouladem, kdy pracovník disponuje vyšším či nižším vzděláním, než je požadováno na dané pozici, a horizontálním nesouladem, který se týká rozdílů mezi vystudovaným oborem a oborem vykonávané profesní činnosti. Vůbec nejčastěji se při výzkumu vzdělanostního nesouladu setkáme s převzdělaností, což je spojeno s publikací Richarda Freemana (1976) The Overeducated American, která ve své době vyvolala rozruch mezi odbornou veřejností ohledně výnosů ze vzdělání a jejich klesající tendencí od druhé světové války. Toto zaujalo širokou odbornou veřejnost a hlavním předmětem zájmu se v empirické literatuře stalo kvantifikovat mzdové dopady jevů souvisejících se vzdělanostním nesouladem. V empirické analýze, založené na datech z roku 2022, je potvrzeno, že pracovníci s požadovaným vzděláním dosahují nejvyššího mzdového bonusu, který činí 7,2 % za každý rok požadovaného vzdělání. Oproti tomu převzdělaní zaměstnanci získávají nižší mzdový bonus, a to pouze 2,3 % za každý rok převzdělání, zatímco podvzdělaní pracovníci čelí mzdové penalizaci ve výši −3,8 % za každý rok chybějícího vzdělání. Robustnost výsledků byla potvrzena skrze alternativní přístupy měření vzdělanostního nesouladu a pomocí využití odlišných metod jeho stanovení. Tyto výsledky jsou také v souladu s předchozími studiemi, zejména se závěry Mysíkové (2016), která analyzovala obdobná data pro Českou republiku. Jako první byl v této práci testován vliv různých psychologických rysů na mzdové ohodnocení a bylo potvrzeno, že rysy jako ambicióznost nebo potřeba řídit a mít věci pod kontrolou, zvyšovat výnosy z požadovaného vzdělání nebo sounáležitost a flexibilita mohou naopak snižovat negativní mzdové efekty pracovníků. Vedle toho byly v práci provedeny testy robustnosti a aplikovány metody pro odstranění ekonometrických problémů, jako je nepozorovaná heterogenita, problém chyb měření nebo zkreslení výběrového vzorku. Tato práce tak přináší důležité poznatky pro akademickou sféru i tvůrce hospodářské politiky, přičemž naznačuje, že vzdělávání by mělo lépe reflektovat požadavky trhu práce, aby se minimalizoval výskyt vzdělanostního nesouladu a jeho negativní dopady na zaměstnance. Na druhou stranu se ukazuje, že zde máme převzdělanou pracovní sílu, která se může stát v budoucnu motorem dalšího ekonomického rozvoje, avšak současný pomalý rozvoj a aplikace technologických změn, které by uměly využít toto vzdělání a zvýšit poptávku po něm, stále ze strany firem nepřichází.
Využití AI v podnicích
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2026) Nevřelová, Kristýna; Horváthová, Petra; Víchová, Pavla
Diplomová práce se zabývá využitím umělé inteligence v podnicích se zvláštním zaměřením na AI avatary, respektive AI persony. Cílem práce je zhodnotit postoj (potenciálních) uživatelů a podniků k využívání AI avatarů v podnicích, a to zejména z hlediska vnímaných benefitů, rizik a možností jejich zavádění. Práce je přitom rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část vymezuje pojem umělá inteligence, její vývoj, klíčové technologie, přínosy a rizika, úroveň připravenosti podniků na AI a dále se detailně zaměřuje na problematiku AI avatarů, zejména jejich typy, možnosti využití, přínosy, rizika a budoucí trendy. Praktická část je poté založena na kombinaci kvantitativního a kvalitativního výzkumu, přičemž kvantitativní část byla realizována formou dotazníkového šetření mezi respondenty z řad (potenciálních) uživatelů, kdežto kvalitativní část prostřednictvím strukturovaných rozhovorů se zástupci podnikatelů, podniků a institucí. Výsledky práce pak ukazují, že AI avatary jsou vnímány současně jako nástroj zvyšující efektivitu, dostupnost, rychlost komunikace, úsporu času a škálovatelnost služeb, ale také jako technologie přinášející rizika v oblasti důvěry, transparentnosti, ochrany soukromí, autenticity komunikace a možné manipulace uživatelů. Samotná míra akceptace AI avatarů je přitom ovlivněna zejména vnímaným užitkem, zkušenostmi s technologií či důvěrou v její využití. Na tato zjištění tak navazují doporučení pro podniky formulovaná v závěru práce, která směřují k efektivnější a odpovědnější implementaci AI avatarů v praxi.
Stratégia a rast portfólia v stavebnej firme
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2026) Miček, Šimon; Stefanovová, Zuzana; Křibíková, Pavlína
Bakalářská práce se zabývá problematikou strategie a růstu portfolia ve stavební firmě. Cílem práce je poukázat na význam správně nastavené strategie a vhodně strukturovaného portfolia jako klíčových faktorů ovlivňujících růst, stabilitu a ziskovost podniku. Teoretická část se věnuje vymezení základních pojmů, charakteristice stavebního sektoru a identifikaci faktorů, které ovlivňují strategické řízení a tvorbu portfolia podniku. Praktická část je zaměřena na analýzu konkrétní stavební firmy, přičemž pozornost je věnována jejímu strategickému směřování a struktuře portfolia. V rámci metodiky práce byly využity analýzy vnitřního a vnějšího prostředí (SWOT a PEST analýza), jakož i finanční analýza účetních výkazů, která umožnila zhodnotit vývoj finanční situace podniku. Součástí výzkumu bylo také přímé seznámení se s firemním prostředím a organizační kulturou. Na základě získaných poznatků byly identifikovány silné a slabé stránky podniku a následně formulována doporučení zaměřená na odstranění nedostatků a podporu dalšího rozvoje firmy. Implementace navržených opatření a zpětná vazba od vedení podniku poukazují na jejich přínos v oblasti zvýšení efektivity procesů a lepšího naplňování strategických cílů.
Plán strategie rozvoje golfového resortu
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2026) Haladej, Jan; Štverková, Hana; Slavata, David
Tato bakalářská práce se zabývá vypracováním strategického plánu rozvoje pro golfový resort Park Golf Club Ostrava. Hlavním cílem je na základě provedených analýz a porovnání konkurence navrhnout konkrétní kroky pro budoucí rozvoj resortu. Práce je rozdělena na dvě části, první část se věnuje teoretickým východiskům ke strategickému řízení a provedeným analýzám, druhá, praktická část je zaměřená na porovnání PGCOV s konkurenčními kluby v Moravskoslezském kraji, následnou analýzu současného stavu golfového klubu a návrhy na změnu řízení. Pro sběr dat k provedení následných analýz je využita metoda osobního dotazování a mystery shoppingu na konkurenčních hřištích. Získaná data jsou vyhodnocena metodami benchmarkingu, Porterova modelu pěti sil a PESTE analýzy. Pro syntézu informací zjištěných ze všech analýz je použita SWOT analýza, na jejímž základě jsou formulovány návrhy na změnu řízení. Návrhová část práce obsahuje tři projekty. Hlavním návrhem je výstavba nové závlahy, která eliminuje primární hrozby a pomůže s udržením členské základny. Dalším návrhem je glamping na golfovém hřišti, tento projekt pomůže klubu s problémem absence ubytování a celkové diverzifikaci výnosů. Poslední částí této sekce je návrh filozofie PGCOV, konkrétně se jednalo o stanovení mise, vize a dlouhodobých cílů.
Analýza spokojenosti zákazníků fotbalového klubu
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2026) Foltyn, Tomáš; Štverková, Hana; Blecharz, Pavel
Tato bakalářská práce je zaměřena na měření spokojenosti zákazníků ve specifickém prostředí profesionálního fotbalového klubu. Hlavním cílem této práce je zjistit spokojenost fanoušků a ze zjištěných výsledků dotazníkového šetření uvést návrhy a doporučení pro vedení klubu. V teoretické části jsou probrány pojmy týkající se spotřebitelského chování, specifik sportovního prostředí, budování loajality a jsou zde vysvětlena i teoretická východiska užitých metod pro měření spokojenosti zákazníka. Praktická část představuje zkoumaný fotbalový klub, popisuje provedení průzkumu a věnuje se především analýze získaných dat. Zkoumá vnímání poskytovaných služeb z hlediska předchozí divácké zkušenosti a prostorové segmentace stadionu. K použitým metodám pro měření spokojenosti zákazníků patří metoda ECSI a okno zákazníka. Na základě výsledků těchto analýz jsou doporučena konkrétní řešení a strategie, které by měly vést ke zvýšení spokojenosti fanoušků a k prohloubení jejich loajality.
Vliv ekologického značení potravin na chování spotřebitelů a výrobců v České republice
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2026) Kubenková, Petra; Krügerová, Martina; Czudek, Damian
Tato bakalářská práce se zabývá vlivem ekologického značení potravin na chování spotřebitelů a výrobců v České republice. Teoretická část definuje legislativní a historický rámec ekologického zemědělství, detailně analyzuje typologii značení – od povinných certifikátů až po soukromé značky a rozebírá greenwashing. Cílem práce je posoudit, zda a jakým způsobem ekologická označení ovlivňují nákupní rozhodování českých spotřebitelů a jak se výrobci vypořádávají s bariérami na tuzemském trhu. Praktická část kombinuje kvantitativní dotazníkové šetření zaměřené na znalosti a postoje spotřebitelů s kvalitativní komparací marketingových strategií značek SONNENTOR, dmBio a Nature’s Promise. Výsledkem je analýza míry důvěry spotřebitelů v ekologické značení potravin a zhodnocení reakcí výrobců na aktuální trendy v udržitelné spotřebě.
Návrh podnikatelského plánu pro společnost s ručením omezeným
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2026) Daněk, Jan; Štverková, Hana; Poczatková, Blanka
Cílem této bakalářské práce je sestavení reálného a proveditelného podnikatelského plánu fungující společnosti s ručením omezeným se zaměřením v oblasti gastronomie. Podnikatelský záměr je směřován na provoz mobilní gastronomické kuchyně rychlého občerstvení, která nabízí mnoho příležitostí. V rámci činnosti společnosti je zajišťována nabídka kvalitních burgerů ve městě Opava. V první části je uveden úvod bakalářské práce. Druhá kapitola je zaměřena na teoretickou část, kde byly představeny pojmy podnikatel, podnikání v segmentu gastronomie, plán podniku a podnikatelské prostředí. Dálé se podkapitoly se zaměřili na analýzy, které jsou zpracovány ve 3 kapitole. Praktická část je rozdělena na kapitoly analýza podnikatelského prostředí a návrh podnikatelského plánu. V kapitole analáza podnikatelského prostředí jsou zahrnuty PEST analýza, Porterova analýza, Hygienické požadavky, SWOT analýza a matice rizik. Následně v kapitole s názvem návrh podnikatelského plánu obsahuje představení podniku, vize, cíle a mise. Dále návrh zahrunuje personální a produktovou nabídku podniku. Finanční plán je zpracován ve 3 variantách (pesimistická, neutrální a optimisická). Pomocí finančního plánu a provedených analýz v kapitole 3 je zpracován v kapitole 5 vyhodnocení životaschopnosti.
Ocenění vybraného podniku s ohledem na riziko a flexibilitu
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2026) Václavíková, Melánie; Čulík, Miroslav; Dvořáčková, Hana
Diplomová práce se zabývá oceněním vybraného podniku s ohledem na riziko a flexibilitu rozhodování prostřednictvím metodologie reálných opcí. Cílem práce je stanovit hodnotu vlastního kapitálu společnosti s využitím opčního přístupu, který umožňuje zachytit nejistotu budoucího vývoje. V teoretické části jsou vymezena základní východiska oceňování podniku, principy finančních a reálných opcí a představeny vybrané modely oceňování, zejména binomický a trinomický model. Zvláštní pozornost je věnována interpretaci vlastního kapitálu jako kupní opce na hodnotu aktiv podniku. Praktická část práce je zaměřena na ocenění konkrétní společnosti LIBROS s.r.o. Nejprve jsou stanoveny klíčové vstupní parametry, zejména volné peněžní toky, vážené průměrné náklady kapitálu a volatilita. Následně je modelován budoucí vývoj hodnoty podniku a provedeno ocenění vlastního kapitálu pomocí diskrétních opčních modelů, a to jak ve variantě evropské, tak americké opce. Součástí práce je rovněž citlivostní analýza zaměřená na vliv vybraných parametrů na výslednou hodnotu.
Vplyv digitalizácie na procesy vo finančnej správe v Slovenskej republike
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2026) Grochalová, Sára; Štverková, Hana; Víchová, Pavla
Bakalářská práce se zabývá problematikou digitalizace procesů ve finanční správě na Slovensku a jejím vnímáním ze strany zaměstnanců a běžných občanů. Hlavním cílem bylo analyzovat procesy digitalizace a identifikovat jejich nedostatky. Pro získání spolehlivých informací byly shromážděny údaje z interních i externích zdrojů pomocí dotazníkového průzkumu. Výsledky poukázaly na skutečnost, že digitalizace není vnímána jednoznačně pozitivně, přičemž většina respondentů ji hodnotí jako nedostatečnou nebo ji nedokáže posoudit. Vnímání digitalizace zaměstnanci výrazně souviselo také s jejich konkrétním pracovním zařazením a zkušenostmi. Na základě odpovědí a zjištění byly předloženy návrhy na modernizaci a zlepšení fungování informačních systémů, sjednocení školení a zvýšení informovanosti o digitálních nástrojích. Práce poukazuje na potřebu rozvoje digitální sféry finanční správy na Slovensku.
Zohlednění rizika a flexibility při ocenění společnosti
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2026) Kostelecká, Andrea; Čulík, Miroslav; Prchalová, Eliška
Cílem této diplomové práce je ocenění vlastního kapitálu společnosti Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o. pomocí aplikace metodologie reálných opcí. Ocenění bude provedeno k datu 1. 1. 2026. Diplomová práce je rozdělena do 5 kapitol. Druhá kapitola je zaměřena na teoretická východiska práce, přičemž jejím cílem je vymezit metodologický rámec oceňování podniku se zohledněním rizika a flexibility. V rámci této kapitoly jsou nejprve představeny finanční opce jako teoretický základ, následně je pozornost věnována reálným opcím, jejich charakteristice a typologii. Dále jsou popsány metody oceňování opcí, včetně simulačních přístupů, a metodologie reálných opcí je zasazena do širšího kontextu oceňování podniku. Třetí kapitola se zaměřuje na charakteristiku vybrané společnosti a analýzu její finanční situace. Jsou zde uvedeny základní informace o společnosti, její historii, předmětu podnikání a postavení na trhu. Následně je provedena finanční analýza, jejímž cílem je zhodnotit ekonomickou výkonnost podniku a vytvořit podklad pro jeho ocenění. Stěžejní část práce představuje kapitola čtvrtá, ve které je aplikována metodologie reálných opcí při ocenění podniku. Nejprve jsou stanoveny klíčové vstupní parametry ocenění, na jejichž základě je následně určena hodnota vlastního kapitálu. Dále je aplikována metodologie reálných opcí, zohledňující provozní flexibilitu podniku, a analyzován přínos opce na rozšíření a opce na zúžení z hlediska jejich vlivu na hodnotu vlastního kapitálu, včetně zhodnocení výsledků.
Posouzení systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2026) Studenková, Anna; Horváthová, Petra; Heczko, Radovan
Předmětem diplomové práce s názvem „Posouzení systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti“ je problematika hodnocení zaměstnanců. Cílem práce je analyzovat stávající systém hodnocení zaměstnanců a navrhnout úpravy ke zlepšení. Práce je rozdělena do sedmi částí. Teoretická část práce popisuje obecné definice a znalosti z oblasti hodnocení. Praktická část je zaměřena na charakteristiku společnosti X, analýzu současného systému hodnocení na pobočce Y a analýzu dotazníkového šetření. V závěru jsou navrženy kroky k optimalizaci systému, čímž je naplněn cíl diplomové práce.
Posouzení vlivu generačních rozdílů na motivaci a pracovní výkon zaměstnanců ve vybrané společnosti
(Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, 2026) Kilianová, Petra; Horváthová, Petra; Gavendová, Lucie
Tato diplomová práce se zabývá posouzením vlivu generačních rozdílů na motivaci a pracovní výkon zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je na základě literární rešerše vymezen pojem generace, charakteristika jednotlivých generací, vymezena oblast motivace a pracovního výkonu a přiblížena oblast spolupráce generací v pracovním prostředí. V praktické části je nejprve uvedena charakteristika vybrané společnosti XY a vyhodnocen její systém motivace a hodnocení pracovního výkonu na základě studia interních dokumentů společnosti. Následně jsou vyhodnoceny výsledky dotazníkové šetření a rozhovorů, které poskytují ucelený pohled na to, zda se ve společnosti projevují rozdíly mezi generacemi a jak se liší vnímání motivace a pracovního výkonu jednotlivých generací zaměstnanců. Na základě získaných poznatků jsou v poslední kapitole formulovány návrhy a doporučení, ve kterých byl identifikován prostor pro zlepšení.

Browse

Recent Submissions