Proces získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

V této diplormové práci byla provedena analýza získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem diplomové práce bylo na základě analýzy současného procesu získávání a výběru zaměstnanců v organizaci navrhnout změny na jeho zlepšení. V teoretické části diplomové práce byl věnován prostor popisu pojmu řízení lidských zdrojů, plánování, analýze pracovních míst, metodám získávání zaměstnanců,metodám výběru zaměstnanců, validita výběrových metod,hodnocení procesu získávání a výběru zaměstnanců. V praktické části byla popsána charakteristika organizace, proces získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci. Bylo zde zvoleno dotazníkového šetření, které mělo ukázat pohled zaměstnanců na proces výběru a získávání zaměstnanců v organizaci. Byly zde navrženy doporučení pro organizaci na zlepšení procesu získávání a výběru zaměstnanců. Diplomová práce je pro organizaci přínosná svými výsledky dotazníkového šetření a návrhy na zlepšení.

In this diplom thesis, an analysis of recruitment and selection of employees in a selected organization The aim of this thesis was based on the analysis of the process of recruitment and selection of employees in the organization to propose changes to improve it. In the theoretical part of the thesis was devoted space to describe the concept of human resource planning, job analysis , methods of recruitment , employee selection methods , validity of selection methods , evaluation of the process of recruitment and selection of staff. The practical part describes the characteristics of the organization , the process of recruitment and selection of employees in a selected organization . There were selected the survey , which should show view to the process of selection and recruitment organization. There were recommendations for the organization designed to improve the process of recruitment and selection of staff. The thesis is beneficial for the organization of their results of the survey and suggestions for improvement.