Odměňování zaměstnanců jako klíč k úspěchu

Abstract

Tato diplomová práce v teoretické části charakterizuje problematiku týkající se odměňování zaměstnanců a vliv motivace na jejich efektivnější pracovní výsledky. Následně jsou tyto poznatky aplikovány na firmě Sigservis, která se věnuje prodeji a opravám čerpadel. V této firmě došlo k inovaci odměňovacího systému a je zkoumán tento vliv na výnosových položkách a změnách finančního ohodnocení pracovníků. Dále se zabývá budoucím vývojem firmy a poskytuje návrhy na vylepšení.

The thesis in theoretical part describes issues related to employee remuneration and motivation to influence their work more effective results. Subsequently, these findings are applied to SIGSERVIS company that is dedicated to the sale and repair of pumps. In this company was to upgrade the remuneration system and studied the effect on revenue items and changes in financial remuneration of workers. It also deals with the future development of the company and provides suggestions for improvements.