Migrace jako nástroj k dosažení dlouhodobé rovnováhy na trhu práce České republiky

Abstract

V této práci jsou analyzovány determinanty meziregionální migrace mezi okresy v České republice, a to během let 1993 – 2012. Je zde také zkoumán vliv migrace na rovnováhu trhu práce v České republice. Z výsledků analýz vyplývá, že migrační toky závisí především na průměrných mzdách v okresech. Míra nezaměstnanosti však není silnou determinantou migrace. Naopak, na migraci mají značný vliv další dvě determinanty – vzdálenost mezi okresy a sousedství okresů. Češi tak preferují stěhování do méně vzdálených cílových okresů. Lze konstatovat, že migrace v České republice je velmi nízká a Češi nejsou příliš ochotni migrovat. Nebylo prokázáno, že by migrace měla z hlediska rovnováhy na trhu práce vliv na mzdu a počet nezaměstnaných v okresech. K odhadům modelů byla využita metoda nejmenších čtverců se zahrnutím robustní směrodatné chyby.

This thesis analyses the determinants of interregional migration between districts in the Czech Republic over the years 1993 - 2012. It also explores the impact of migration on the labour market equilibrium in Czech Republic. The results of the analyses indicate, that migration flows depends primarily on the average wages in the districts. The unemployment rate is not a strong determinant of migration. On the other hand, migration is significantly influenced by two other determinants - the distance between the districts and adjacent districts. Czech people prefer moving to the less distant destination districts. We can conclude that migration flows in the Czech Republic are very low and the Czech people are not willing to migrate. There was no evidence, that migration should influence labour market equilibrium between the districts. Method of the least squares with robust standard errors was used to estimates.