Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve společnosti OZO Ostrava

Abstract

Tématem mé diplomové práce je vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve společnosti OZO Ostrava. Diplomová práce se skládá z šesti kapitol, včetně první kapitoly – úvod a poslední kapitoly – závěr. Druhá kapitola je zaměřena na vysvětlení základních pojmů a teoretických východisek z oblasti rozvoje lidských zdrojů a vzdělávání zaměstnanců ve společnosti. Třetí kapitola obsahuje charakteristiku zkoumané společnosti a její organizační a zaměstnaneckou strukturu. Čtvrtá kapitola obsahuje analýzu současného stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve zkoumané společnosti OZO Ostrava. V páté kapitole jsou společnosti předloženy možné návrhy a doporučeni ke zlepšení současného systému vzdělávání.

The theme of my diploma work is education and development of employees in the company OZO Ostrava. The diploma work consists of six chapters, including Chapter One – Introduction and final chapter – Conclusion. The second chapter focuses on explaining of the basic concepts and theoretical foundations of the development of human resources and the education of employees in the company. The third chapter contains a characteristic of the company and its organizational and staffing structure. The fourth chapter includes an analysis of the current state of education and development of employees in the examined company OZO Ostrava. In the fifth chapter I present possible suggestions and recommendations to improve the current education system of the company.