Získavanie a výber zamestnancov vo vybranej organizácii

Abstract

Cieľom bakalárskej práce bola analýza systému získavania a výberu zamestnancov v organizácii McDonald´s Slovakia spol. s. r. o., ktorá sa naoberá predajom rýchleho občerstvenia. Na základe analýzy boli poskytnuté návrhy a odporúčania, ktoré proces získavania a výberu zamestnancov zlepšia. Práca je systematicky rozčlenená na štyri časti, pričom prvá sa zaoberá teoretickými východiskami získavania a výberu zamestnancov vo všeobecnosti. Poskytuje stručný prehľad o metódach a faktoroch, ktoré vplývajú na proces získavania a výberu zamestnancov. Druhá časť práce je venovaná charakteristike spoločnosti McDonald´s a taktiež jej personálnej a organizačnej štruktúre. V tretia časť sa zaoberá analýzou získavania a výberu zamestnancov v organizácii, ktorej prechádzal štruktúrovaný rozhovor s personálnou manažérkou a dotazníkové šetrenie so zamestnancami spoločnosti o spokojnosti procesu získavania a výberu zamestnancov. Posledná časť sa zaoberá návrhmi a odporúčaniami, ktoré pomôžu zlepšiť celý proces.

The aim of our bachelor paper is to analyze the system of collecting and selecting the employers in McDonald´s Slovakia s.r.o. that deals with selling fast food. On the base of the analysis there were provided suggestions and recommendations that will improve the process of collecting and selecting the employers. The paper is systematically divided into four parts while the first one deals with theoretical starting points of collecting and selecting the employers in a general way. It provides a brief overview of methods and factors that influence the process of collecting and selecting the employers. The second one is devoted to the description of McDonald´s as well as its personal and organizational structure. The third part studies the analysis of collecting and selecting the employers in the organization that was preceded by a structured interview with a personal manager and a questionnaire with the employers of the company regarding the satisfaction of the process of collecting and selecting the employers. The last part deals with suggestions and recommendations that will improve the whole process.