Posouzení vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Cílem diplomové práce je posoudit vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v příslušných organizacích. První část práce se věnuje teoretickým východiskům vzdělávání a jeho metodám. V druhé části jsou charakterizovány městské úřady Valašské Meziříčí a Hranice. Další část je věnována vyhodnocení dotazníkového šetření a dále pak zhodnocení nákladové stránky vzdělávání na obou městských úřadech a jejich vzájemná komparace. V poslední části jsou uvedeny návrhy a doporučení na zlepšení stávajícího stavu.

The aim of this thesis is to assess the training and development of employees in the organizations. The first part deals with the theoretical background of education and its methods. In the second part are characterized by municipalities Valašské Meziříčí and Hranice. Another section is devoted to the evaluation questionnaire and then evaluate the cost-site training at both municipal authorities and their comparison. In the last section provides suggestions and recommendations for improving the common situation.