Analýza fluktuace zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Bakalářská práce se zabývá analýzou fluktuace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. První část vysvětluje pojem fluktuace, druhy fluktuace, příčiny a metody měření. Součástí je také motivace zaměstnanců a spokojenost zaměstnanců. Další část zahrnuje analýzu dat týkající se fluktuace zaměstnanců. Pro zjištění možných příčin odchodů zaměstnanců je využit dotazníkový průzkum a výstupní rozhovory. Na závěr jsou navržena doporučení, která by mohla pomoci organizaci snížit fluktuaci zaměstnanců.

Bachelor thesis is about analysis of employee fluctuation in a selected organization. The thesis is divided into a theoretical and practical part. The first part explains the concept fluctuation, types of fluctuation, cause of fluctuation and measuring of fluctuation. Also included is concept employee motivation and employee satisfaction. The next part contains the data analysis relating to employees fluctuation. To determine the possible causes of employees leaving is used questionnaire survey and exit interviews. In conclusion are proposed recommendation that could help the organization reduce employee fluctuation.