dc.contributor.advisor | Válková, Věra | cs |
dc.contributor.author | Winter, Patrik | cs |
dc.date.accessioned | 2015-11-04T08:50:00Z | |
dc.date.available | 2015-11-04T08:50:00Z | |
dc.date.issued | 2015 | cs |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/110699 | |
dc.description | Import 04/11/2015 | cs |
dc.description.abstract | Hlavním tématem této bakalářské práce jsou benefity zaměstnanců jako součást motivace ve společnosti ČEZ EZ, s.r.o. Práce je rozdělena do několika částí. Teoretická část definuje důležité pojmy, vybrané motivační teorie, způsoby odměňování, motivace a rozvoje zaměstnanců. V praktické části je analyzována motivace zaměstnanců ve společnosti ČEZ EZ, s.r.o. Na základě provedeného dotazníkového šetření jsou formulovány návrhy a doporučení. | cs |
dc.description.abstract | The main theme of this bachelor thesis is motivation and benefits of employees in ČEZ EZ, s.r.o. The thesis is divided to several parts. The theoretical part defines important concepts, motivation theories and methods of rewarding, motivation and development of people. In the practical part of the thesis, there is analysis of motivation employees in ČEZ EZ, s.r.o. There are formulated proposals and recommendations. | en |
dc.format.extent | 1290737 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | motiv | cs |
dc.subject | stimulace | cs |
dc.subject | stimul | cs |
dc.subject | zaměstnanci | cs |
dc.subject | zaměstnanecké benefity | cs |
dc.subject | benefity | cs |
dc.subject | motivation | en |
dc.subject | motive | en |
dc.subject | stimulation | en |
dc.subject | stimulus | en |
dc.subject | employees | en |
dc.subject | incentive | en |
dc.subject | employee’s benefits | en |
dc.subject | benefits | en |
dc.title | Benefity jako motivace zaměstnanců | cs |
dc.title.alternative | Benefits Such as Employee Motivation | en |
dc.type | Bakalářská práce | cs |
dc.contributor.referee | Pech, Ladislav | cs |
dc.date.accepted | 2015-06-08 | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.department | 115 - Katedra managementu | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
dc.description.result | výborně | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | cs |
dc.identifier.thesis | WIN0018_EKF_B6208_6208R037_2015 | |
dc.rights.access | openAccess | |