Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problematikou dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Teoretická část se zaměřuje na charakteristiku a náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Další podkapitoly se věnují zdaňování jednotlivých dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a podmínkám zakládající účast na sociálním a zdravotním pojištění. Praktická část se zaměřuje na charakteristiku obchodní společnosti Lear Corporation Czech Republic s.r.o., na proces zaměstnávání na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr v této obchodní společnosti, na příklady na optimalizaci příjmů z dohody o provedení práce ve vybrané obchodní společnosti, na příklady zdanění formou srážkové daně a formou měsíční zálohy na daň, a na souvislý příklad na vyplnění daňového přiznání. Cílem práce je popsat teoretické aspekty dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, analyzovat dohody obchodní společnosti, prakticky aplikovat využití dohod na příkladech a následně zhodnotit využití dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

The thesis deals with the issue of agreements on work performed outside the employment relationship. The theoretical part is focused on the characteristics and formalities of the agreements on work performance and the agreements on work activity. Next subchapters are devoted to the taxation of individual agreements on work performed outside the employment relationship and to the conditions which established participation in social and health insurance. The practical part is focused on characteristic of the company Lear Corporation Czech Republic Ltd., on the process of employment agreements on work performed outside the employment relationship in this company, on the examples on optimization of revenue from the agreement on work performance in the selected business companies, on the examples of tax withholding taxes and form of monthly advance tax, and on the continuous example of filling out tax returns. The aim of the thesis is to describe the theoretical aspects of agreements on work performance outside the employment relationship, to analyse the company agreements, to practically apply usage agreements with examples and finally evaluate the use of agreements on work performed outside the employment relationship.