Determinanty a ekonomické dopady meziregionální migrace v České republice

Abstract

Tato práce je věnovaná vnitřní migraci mezi kraji v České republice a jejímu vlivu na trh práce. Zabývá se determinanty a dopady migrace, empirickými studiemi zkoumající tuto problematiku. Cílem práce je posoudit na základě teoretických poznatků, s využitím rešerše literatury a deskriptivní analýzy, zda meziregionální migrace slouží jako nástroj k dlouhodobé rovnováze na trhu práce. Determinanty, jako jsou osobní charakteristiky, ovlivňují migraci. Nejvíce se stěhují mladí, vzdělaní a svobodní lidé, což plyne souběžně s teorií. Zároveň lidé opouští ekonomicky méně příznivý region a stěhují se do vyspělého regionu. Tahle situace by měla vést k vyrovnání rozdílů mezi regiony. I výsledky korelační analýzy mezi ekonomickými proměnnými a migrací naznačují, že vnitřní migrace by měla působit jako nástroj pro vyrovnání meziregionálních rozdílů v ČR.

This work deals with internal migration between regions in the Czech Republic and its impact on the labor market. The paper analyzed the determinants of migration, the impact of migration and empirical studies investigating this issue. The aim is to assess, on the basis of theoretical knowledge, using research literature and descriptive analysis that interregional migration serves as a tool for long-term equilibrium in the labor market. Determinants such as personal characteristics are affecting the migration. The most are moving young, educated and single people, this confirms the theory and empirical analysis. At the same time people leave economically less favorable region and migrate to the more developed region. This situation should lead to an equalization of differences between regions. The results of correlation analysis between economic variables and migration suggest, that internal migration acts as a tool for balancing of regional differences in the Czech Republic.