| dc.contributor.advisor | Horváthová, Petra | |
| dc.contributor.author | Polášek, Ivo | |
| dc.date.accessioned | 2017-08-23T09:13:18Z | |
| dc.date.available | 2017-08-23T09:13:18Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.other | OSD002 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/117655 | |
| dc.description.abstract | Cílem práce je analýza současného systému odměňování v obchodní společnosti. Užitím metody dotazníku, pozorování a rozhovoru | cs |
| dc.description.abstract | The aim of the thesis is to analyze the current remuneration system in the company.Using a questionnaire, observation and interview as a metodology | en |
| dc.format.extent | 2068622 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | cs | |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů, odměňování,mzda | cs |
| dc.subject | Human Resource Management, Remuneration, wages | en |
| dc.title | Změna systému odměňování zaměstnanců ve společnosti Rall, s.r.o. | cs |
| dc.title.alternative | Modification of Employee Remuneration System in the Rall, s.r.o. Company | en |
| dc.type | Diplomová práce | cs |
| dc.contributor.referee | Kalusová, Eva | |
| dc.date.accepted | 2017-05-22 | |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
| dc.description.department | 115 - Katedra managementu | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
| dc.description.result | dobře | cs |
| dc.identifier.sender | S2751 | cs |
| dc.identifier.thesis | POL0071_EKF_N6208_6208T037_2017 | |
| dc.rights.access | openAccess | |