| dc.contributor.advisor | Kashi, Kateřina | |
| dc.contributor.author | Juráňová, Kateřina | |
| dc.date.accessioned | 2017-08-23T09:14:05Z | |
| dc.date.available | 2017-08-23T09:14:05Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.other | OSD002 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/117844 | |
| dc.description.abstract | Předmětem diplomové práce je analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci. Práce se skládá ze dvou částí. V první části jsou objasněny základní teoretické pojmy týkající se vzdělávání. Ve druhé, praktické části, je charakterizována vybraná společnost a provedena analýza systému vzdělávání. Výsledkem této práce by měly být návrhy a doporučení pro zlepšení stávajícího systému vzdělávání. | cs |
| dc.description.abstract | The subject of diploma thesis is analysis of employee training and development system in selected organization. The work consists of two parts. First part clarifies basic theoretical terms related to education. In the second, practical part, there is description of chosen organization and analysis of the education system. The result of the diploma thesis are suggestions and recommendations for improving the current system of education. | en |
| dc.format.extent | 2956045 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | cs | |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů, lidský kapitál, personální činnosti, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, systematické vzdělávání, cyklus systematického vzdělávání, analýza vzdělávání | cs |
| dc.subject | Human Resource Management, human capital, Human Resource activities, employee training and development, systematic training, systematic training cycle, analysis of education | en |
| dc.title | Analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci | cs |
| dc.title.alternative | Analysis of Employee Training and Development System in a Selected Organization | en |
| dc.type | Diplomová práce | cs |
| dc.contributor.referee | Spáčilová, Tereza | |
| dc.date.accepted | 2017-05-26 | |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
| dc.description.department | 115 - Katedra managementu | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
| dc.description.result | velmi dobře | cs |
| dc.identifier.sender | S2751 | cs |
| dc.identifier.thesis | JUR0162_EKF_N6208_6208T037_2017 | |
| dc.rights.access | openAccess | |
| dc.date.embargoend | 2020-05-31 | |