Analýza adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na posouzení systému adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem práce je tento analyzovat tento systém a na základě zjištěných výsledků navrhnout opatření ke zlepšení tohoto systému. Bakalářská práce se skládá z několika částí. První část bakalářské práce je věnovaná teoretickým východiskům, která s tímto procesem souvisí. V druhé praktické části je provedena analýza stávajícího systému adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci a aplikována metoda dotazování. Na základě poznatků z teoretické části práce, informací poskytnutých personálním oddělením organizace a výsledků dotazníkového šetření, jsou navržena opatření ke zlepšení tohoto procesu.

The bachelor thesis is aimed at the evaluation of employees’ adaptation system in a selected organization. Mail aim of this work is to analyze this system and propose measures, based on found results, to improve this system. Bachelor work is composed of several parts. First part of the bachelor thesis is devoted to the theoretical backgrounds. The second, practical part describes the analysis of current employees’ adaptation system in a selected organization and the method of a questionnaire is applied. Based on the knowledge from the theoretical part, information from the organization and results from the questionnaire, the recommendations for improving this process are proposed.