Sociální pojištění osob samostatně výdělečně činných

Abstract

Cílem práce je analyzovat sociální pojištění osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) na Okresní správě sociálního zabezpečení v Ostravě. Analýza se týká jen období od roku 2013 do roku 2015 a je prováděná na dvou skupinách podnikatelů, kterými jsou osoby s hlavní a vedlejší samostatnou výdělečnou činností. V teoretické části je nastíněn historický pohled na vývoj sociálního zabezpečení a na vývoj OSVČ v České republice. Dále jsou uvedeny orgány působící v oblasti sociálního pojištění včetně členění OSVČ, a také charakteristiky právní úpravy důchodového a nemocenského pojištění. Praktická část uvádí, jak osoby samostatně výdělečně činné postupují na okresní správě sociálního zabezpečení od začátku svého podnikání, v jeho průběhu i následně v případě ukončení samostatné výdělečné činnosti. Pomocí analýzy je zdokumentován celkový vývoj počtu OSVČ v okrese Ostrava-město a jeho srovnání se situací v celé České republice. Je provedeno i srovnání osob samostatně výdělečně činných dle jejich měsíčních vyměřovacích základů a dle hlavní či vedlejší samostatné výdělečné činnosti. Pozornost je rovněž věnována na vývoj udělených sankcí okresní správou sociálního zabezpečení v Ostravě za neplnění povinností při odvodu pojistného. Konkrétně se jedná o penále a úspěšnost ostravské okresní správy při jeho vymáhání. V souvislosti s tím je proveden rozbor pohledávek, které vede ostravská okresní správa vůči plátcům.

The aim of this thesis is to analyse social insurance of self-employed people at District Social Security Administration in Ostrava. The analysis covers only the period from 2013 to 2015 and is carried out on two groups of entrepreneurs, which are people with main and minor self-employment. In the theoretical part is outlined the historical view of the development of social security and the development of self-employed persons in the Czech Republic. In addition, the bodies involved in the field of social insurance, including the separation of self-employed persons, as well as the characteristics of the pension legislation and sickness insurance. The practical part shows how self-employed work in the district social welfare administration from the start of their business, during and afterwards in case of termination of self-employment. Documented by analyzing is the overall development of the self-employed people in district Ostrava-city and its comparison with the situation in the Czech Republic. There is also a comparison of self-employed persons according to their monthly assessment bases and by main or secondary self-employment. Attention is also paid to the development of penalties imposed by the District Social Security Administration in Ostrava for non-compliance with insurance premiums. In particular, it is a penalty and success of the Ostrava District Administration in its enforcement. In connection with this, an analysis of receivables, which the Ostrava district administration leads to the payers, is carried out.