Posouzení získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Tato diplomová práce je zaměřena na posouzení procesů získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci, Tesco Stores ČR, a.s. Teoretická část vysvětluje pojmy řízení lidských zdrojů, personální činnosti, získávání zaměstnanců a jejich výběr. Praktická část diplomové práce se zaměřuje na představení společnosti Tesco Stores ČR, a.s. Sleduje získávání a výběr zaměstnanců s cílem popsat a posoudit procesy získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci. Tato posouzení jsou založena na analýze současných procesů a dotazníkové šetření. Následně jsou navrhnuta doporučení na jejich zlepšení.

This diploma thesis is focused on the assessment of the processes of recruitment and selection of employees in a selected organization, Tesco Stores ČR, a.s. The theoretical part explains the concepts of human resources management, personnel activities, recruitment and selection. The practical part of the diploma thesis focuses on the presentation of Tesco Stores ČR, a.s. It monitors the recruitment and selection of employees to describe and assess the processes of recruiting and selecting employees in the selected organization. These assessments are based on an analysis of current processes and a questionnaire survey. Subsequently, recommendations are proposed for their improvement.