Zhodnocení systému odměňování v IT sektoru

Abstract

Tato bakalářská práce je zaměřená na problematiku související s odměňováním zaměstnanců v IT firmě. Cílem bakalářské práce je identifikovat a zhodnotit současný systém odměňování v konkrétní IT firmě. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je definován systém odměňování, mzdový systém a zaměstnanecké výhody. V praktické části je představena společnost OSIsoft Czech Republic, s.r.o. a je zde provedena analýza systému odměňování dle koncepce celkové odměny. Jsou zde také interpretovány výsledky z dotazníkového šetření o spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňovaní.

This bachelor thesis is focused on remuneration system in IT company. The aim of this bachelor thesis is to identify and evaluate the current remuneration system in a specific IT company. The thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part defines the remuneration system, the payroll system and employee benefits. The practical part introduces the company OSIsoft Czech Republic, s.r.o. and analyzes its remuneration system according to the concept of total reward. The practical part also interprets results of the survey focusing on employee satisfaction with the remuneration system.