Zkvalitnění procesů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na výběr a na adaptaci zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem diplomové práce je na základě analýzy stávajících procesů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti zpracovat návrhy a doporučení, které by vedly k efektivnějšímu průběhu těchto procesů. Práce je rozdělena na dvě hlavní části, na teoretickou a na aplikační. První část zahrnuje metodiku a metody zpracování diplomové práce a teoretická východiska výběru a adaptace zaměstnanců. Druhá část obsahuje charakteristiku společnosti a analýzu zmíněných procesů pomocí rozhovorů s personalistou a dotazníkového šetření. V závěru jsou uvedeny návrhy a doporučení pro zkvalitnění stávajících procesů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti.

The thesis is focused on selection and adaptation of employees in a chosen company. The aim the thesis is based on an analysis of existing processes of selection and adaptation of employees in the chosen company to develop proposals and recommendations, which would lead to a more efficient course of these processes. The thesis is divided into two main parts, theoretical and applied. The first part includes the methodology and methods of processing the thesis and the theoretical bases of the selection and adaptation of employees. The second part contains the characteristics of the company and analysis of these processes through interviews with personnel manager and questionnaire survey. In conclusion are given proposals and recommendations for improving the existing processe of selection and adaptation of employees in the chosen company.