| dc.contributor.advisor | Horváthová, Petra | |
| dc.contributor.author | Dvorský, Jakub | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-26T08:02:43Z | |
| dc.date.available | 2018-06-26T08:02:43Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.other | OSD002 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/127764 | |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je věnována analýze systému odměňování ve vybrané společnosti s cílem navržení změn vedoucích ke zlepšení stávajícího systému odměňování. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy týkající se systému odměňování. V praktické části je představena společnost. Provedena analýza stávajícího systému odměňování a dotazníkové šetření. Na základě analýzy stávajícího systému odměňování a výsledků dotazníkového šetření jsou předloženy návrhy a doporučení, která by mohla vést ke zlepšení současného systému odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | This diploma thesis is devoted to the analysis of the remuneration system in the selected company in order to propose changes leading to the improvement of the existing remuneration system. The thesis is divided into the theoretical and practical part. The theoretical part defines the basic concepts of remuneration system. The practical part introduces the company. An analysis of the existing remuneration system and questionnaire survey was carried out. Based on the analysis of the existing remuneration system and the results of the questionnaire survey, suggestions and recommendations are presented that could improve the current remuneration system. | en |
| dc.format.extent | 2388489 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | cs | |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.subject | Systém odměňování, motivace zaměstnanců, hodnocení práce, mzda, zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | Remuneration system, employee motivation, job evaluation, wage, employee benefits | en |
| dc.title | Úprava systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Modification of Employee Remuneration System in a Selected Company | en |
| dc.type | Diplomová práce | cs |
| dc.contributor.referee | Dubná, Romana | |
| dc.date.accepted | 2018-05-28 | |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
| dc.description.department | 115 - Katedra managementu | cs |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
| dc.description.result | velmi dobře | cs |
| dc.identifier.sender | S2751 | |
| dc.identifier.thesis | DVO0111_EKF_N6208_6208T037_2018 | |
| dc.rights.access | openAccess | |