Posouzení získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců ve společnosti MONETA Money Bank, a.s. Hlavním cílem je v daném procesu navrhnout opatření vedoucí ke zlepšení. Jako výzkumné metody jsou použity polostrukturované rozhovory se zaměstnanci a dotazníkové šetření. V první části práce jsou popsány teoretické poznatky procesu získávání a výběru zaměstnanců. Dále je zde charakterizována společnost a její historie. Praktická část je zaměřena na analýzu současného stavu procesu v dané společnosti. Tato část rovněž obsahuje vyhodnocení provedeného dotazníkového šetření. V závěru je vyhodnocení procesu a jsou navrhnuty některé změny a opatření.

This bachelor thesis deals with acquisition and selection of employees in MONETA Money Bank a.s. company. The main goal of this process is to propose steps for improvement. Semi-structured interviews with employees and questionnaire surveys are used as research methods. The first part describes theoretical knowledge of acquisition and selection of employees. Further more there is a characterization of the company and its history. The practical part is focused on analyzation of the current state of the process in the given company. This part also contains an evaluation of the survey questionnaire. In the end is an evalutaion of the process and are proposed some changes and precautions.