Zaměstnatelnost osob ve výkonu trestu a po výkonu trestu odnětí svobody

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na identifikaci faktorů, které mají vliv na zaměstnávání osob ve výkonu a po výkonu trestu odnětí svobody a nalezení nástrojů, které přispívají ke zvýšení zaměstnatelnosti a zaměstnanosti této skupiny osob. Nejprve jsou v práci vymezeny pojmy jako sociální exkluze a marginalizace na trhu práce. Následně je práce věnována charakteristice znevýhodněných skupiny na trhu práce a ekonomii zločinu. V další části je popsán systém vězeňské služby v České republice a Koncepce vězeňství do roku 2025. Podstatná část práce se zaměřuje na zaměstnatelnost a zaměstnanost osob ve výkonu trestu a po výkonu trestu odnětí svobody. Nalezneme zde informace spojené s finanční odměnou vězňů, programy a fondy EU související s vězeňstvím a možné způsoby uplatnění osob po výkonu trestu odnětí svobody na trhu práce.

The diploma thesis is focused on identifying the factors that affect the employment of persons in the execution and following the execution of imprisonment and finding tools that help to increase the employability and employment of this group of persons. At first, the terms are defined as social exclusion and marginalization in the labor market. Subsequently, the work is devoted to the characteristics of disadvantaged groups on the labor market and the economy of crime. The second part describes the system of prison service in the Czech Republic and the Conception of the prison system until 2025. A substantial part of the work is focused on the employability and employment of persons in custody and after imprisonment. We can find there information on prisoners' financial rewards, EU prison programs and funds, and possible ways of recruiting people after serving a prison sentence on the labor market.