Show simple item record

dc.contributor.advisorGottvald, Jaromír
dc.contributor.authorMazánková, Klára
dc.date.accessioned2018-06-26T08:03:36Z
dc.date.available2018-06-26T08:03:36Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.otherOSD002
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/127975
dc.description.abstractBakalářská práce pojednává o mzdových rozdílech, které jsou v současné době považovány za celosvětový problém. Je zaměřena především na mzdové rozdíly v domácích a zahraničních firmách v ČR a mezinárodní mzdové rozdíly firem. Cílem bakalářské práce je porovnat mzdové rozdíly v domácích a zahraničních firmách a v mezinárodním měřítku. Druhá kapitola která, se zaměřuje na teoretické přístupy ke mzdovým rozdílům, zahrnuje základní pojmy v oblasti odměňování zaměstnanců, mzdových rozdílů, metod měření mezd, determinantů mzdových rozdílů, přímých zahraničních investic a podniků pod zahraniční kontrolou. Praktická část bakalářské je zaměřena srovnání mezd zahraničních a domácích firem v ČR a na mezinárodní srovnání mzdových rozdílů. Je zde srovnáván Giniho koeficient, minimální mzdy a průměrné mzdy ve vybraných zemích a dále jsou zde srovnávány mzdové rozdíly konkrétních firem ve třech vybraných oblastech, a to v automobilovém průmyslu, technologii, auditu a poradentství.cs
dc.description.abstractBachelor thesis deals with wage differences, which are currently considered as a global problem. It focuses mainly on wage differences in domestic and foreign companies in the Czech Republic and international wage differences of companies. The aim of the bachelor thesis is to compare wage differences in domestic and foreign companies and internationally.The second chapter, which focuses on theoretical approaches to wage differences, includes the basic concepts of employee remuneration, wage differences, wage measurement methods, determinants of wage differentials, foreign direct investment controlled foreign corporation. The practical part of the Bachelor's thesis is focused on comparison of wages of foreign and domestic companies in the Czech Republic and international comparison of wage differences. It compares the Gini coefficient, minimum wage and average wages in selected countries, and wage differences of specific companies in three selected areas, including automotive, technology, audit and consultancy.en
dc.format.extent2375081 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocs
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.subjectMzdové rozdílycs
dc.subjectdomácí a zahraniční firmycs
dc.subjectmzdycs
dc.subjectparita kupní sílycs
dc.subjectpodniky pod zahraniční kontroloucs
dc.subjectWage differencesen
dc.subjectdomestic and foreign companiesen
dc.subjectwagesen
dc.subjectpurchasing power parityen
dc.subjectcontrolled foreign corporationen
dc.titleKomparace mzdových rozdílů zahraničních a domácích firem v ČRcs
dc.title.alternativeComparing Wage Differences between Foreign and Domestic Companies in the Czech Republicen
dc.typeBakalářská prácecs
dc.contributor.refereeŠimek, Milan
dc.date.accepted2018-06-04
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský studijní programcs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakultacs
dc.description.department156 - Katedra národohospodářskács
dc.thesis.degree-programHospodářská politika a správacs
dc.thesis.degree-branchNárodní hospodářstvícs
dc.description.resultvýborněcs
dc.identifier.senderS2751
dc.identifier.thesisMAZ0071_EKF_B6202_6202R027_2018
dc.rights.accessopenAccess


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record