| dc.contributor.advisor | Kashi, Kateřina | |
| dc.contributor.author | Frýdková, Jitka | |
| dc.date.accessioned | 2019-06-26T04:23:35Z | |
| dc.date.available | 2019-06-26T04:23:35Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.other | OSD002 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/135519 | |
| dc.description.abstract | Tématem této diplomové práce je „Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti“. Práce je rozdělena na dvě hlavní části. První část obsahuje teoretické základy vzdělávání a rozvoje. Druhá část je aplikačně-ověřovací. V aplikačně-ověřovací části diplomové práce je charakterizována společnost XY a analyzován současný systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Výsledkem této práce by měly být návrhy a doporučení, které by měly vést ke zlepšení stávajícího systému vzdělávání. | cs |
| dc.description.abstract | Theme of this diploma thesis is „Evaluation of Employees‘ Learning and Development Systém in s Selected Company“. Thesis is divided into two main parts. The first part contains the theoretical foundations of employee education and development. . The second part is a practical-analysis. The practical part describes the company XY and analyses the company’s current systém of employee training and development. The result of the diploma thesis are suggestions and recommendations, which should lead to an improvement of the present system of education. | en |
| dc.format.extent | 8852713 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | cs | |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.subject | Lidský kapitál | cs |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | personální činnost | cs |
| dc.subject | vzdělávání | cs |
| dc.subject | rozvoj | cs |
| dc.subject | učení se | cs |
| dc.subject | vzdělávání a rozvoj zaměstnanců | cs |
| dc.subject | analýza vzdělávání | cs |
| dc.subject | metody vzdělávání | cs |
| dc.subject | systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců | cs |
| dc.subject | Human capital | en |
| dc.subject | Human Resource Management | en |
| dc.subject | Human Resource activities | en |
| dc.subject | education | en |
| dc.subject | development | en |
| dc.subject | employee training cycle | en |
| dc.subject | analysis of education | en |
| dc.subject | training methods | en |
| dc.subject | education and development system | en |
| dc.title | Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Evaluation of Employees' Learning and Development System in a Selected Company | en |
| dc.type | Diplomová práce | cs |
| dc.contributor.referee | Přaslica, Martin | |
| dc.date.accepted | 2019-05-27 | |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
| dc.description.department | 115 - Katedra managementu | cs |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
| dc.description.result | výborně | cs |
| dc.identifier.sender | S2751 | |
| dc.identifier.thesis | FRY0038_EKF_N6208_6208T037_2019 | |
| dc.rights.access | openAccess | |