Zhodnocení pracovního výkonu zaměstnanců ve firmě Ondřejovická strojírna, a.s.

Abstract

Autor se v bakalářské práci zabývá problematikou odměňování zaměstnanců ve firmě Ondřejovická strojírna a.s., která je ve stavu zavádění nového systému odměňování zaměstnanců. Autor tak analyzuje tento systém odměňování zaměstnanců za pomoci rozhovoru a rozboru interních zdrojů společnosti. Z analýzy pak vyplynula řada nevýhod využívaného systému. Nevýhody autor konkrétně popisuje a uvádí k nim možná doporučení.

The author of the thesis deals with the remuneration of employees in the company Ondřejovická strojírna a.s., which is in a state of introducing a new employee remuneration system. The author analyzes the employee remuneration system by interviewing and analyzing the company's internal resources. The analysis then revealed a number of disadvantages in the system. The author specifically describes the disadvantages and makes possible recommendations for them.