| dc.contributor.advisor | Válková, Věra | |
| dc.contributor.author | Fialová, Lucie | |
| dc.date.accessioned | 2019-06-26T04:24:01Z | |
| dc.date.available | 2019-06-26T04:24:01Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.other | OSD002 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/135579 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřena na zhodnocení adaptačního procesu zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem práce je provedení analýzy tohoto procesu a na základě zjištěných výsledků navrhnout opatření ke zlepšení. Práce se skládá ze dvou částí. První část se věnuje teoretické oblasti, jež souvisí se systémem adaptace. V následující praktické části je uvedena stručná charakteristika společnosti a provedena analýza stávajícího systému prostřednictvím metody dotazování. Na základě zjištěných výsledků, z dotazníkového šetření a strukturovaných rozhovorů, jsou popsány navrhované změny pro zlepšení stávajícího systému. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis is aimed at the evaluation of the employee adaptation process in a selected company. The aim of this work is to analyze this process and propose, based on the finding results, measures to improve. This work is composed of two parts. The first part is devoted to the theoretical field, which related with adaptation system. In the following practical part is description of the selected company and make analysis of current system by questioning method. Then in this bachelor thesis are described, based on the results of questionnaire survey and structured interviews, proposed changes to improve the current system. | en |
| dc.format.extent | 2934662 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | cs | |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | adaptace zaměstnanců | cs |
| dc.subject | dotazníkové šetření | cs |
| dc.subject | adaptační program | cs |
| dc.subject | adaptační balíček | cs |
| dc.subject | mentor | cs |
| dc.subject | Human Resource Management | en |
| dc.subject | employee adaptation | en |
| dc.subject | questionnaire survey | en |
| dc.subject | adaptation program | en |
| dc.subject | adaptation packet | en |
| dc.subject | mentor | en |
| dc.title | Úprava procesu adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Modifying the Process of Employee Adaptation in a Selected Company | en |
| dc.type | Bakalářská práce | cs |
| dc.contributor.referee | Staňková, Štěpánka | |
| dc.date.accepted | 2019-06-03 | |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
| dc.description.department | 115 - Katedra managementu | cs |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
| dc.description.result | výborně | cs |
| dc.identifier.sender | S2751 | |
| dc.identifier.thesis | FIA0063_EKF_B6208_6208R037_2019 | |
| dc.rights.access | openAccess | |