Analýza motivace a odměňování zaměstnanců v zemědělském družstvu

Abstract

Cílem diplomové práce je analýza stávajícího systému motivace a odměňování zaměstnanců v zemědělském družstvu a zjištění postoje zaměstnanců k pracovní motivaci a spokojenosti včetně navržení možných doporučení a změn. První část práce je zaměřena na teoretická a metodologická východiska související s tématem. V druhé části je provedena charakteristika družstva, analýza současného systému odměňování a výzkum prostřednictvím dotazníkového šetření, jehož cílem je zjištění postoje zaměstnanců k pracovní motivaci a spokojenosti. Výsledky výzkumu jsou následně vyhodnoceny a na jejich základě navržena možná doporučení a změny.

The aim of the thesis is to analyze the current system of motivation and remuneration of employees in the agricultural cooperative and to find out the attitude of employees to work motivation and satisfaction, including suggestions of possible recommendations and changes. The first part of the thesis is focused on theoretical and methodological background related to the topic. In the second part, the characteristics of the cooperative, the analysis of the current system of remuneration and research by means of a questionnaire survey are carried out. The research results are subsequently evaluated and possible recommendations and changes are proposed on the basis of these results.