Diskriminace na trhu práce

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problémem diskriminace na trhu práce v České republice. V teoretické části je popsán trh práce, nezaměstnanost a diskriminace. V praktické části je řešena diskriminace žen, kde cílem je zjistit, zda se ženy stále potýkají s diskriminací při přijetí do zaměstnání, jestli jim jsou poskytovány stejné podmínky pro kariérní růst jako mužům a zda ženám zaměstnavatel vychází vstříc se sladěním rodinného a pracovního života. Také bylo zjišťováno, jak tento problém vnímají muži. Vyhodnocení probíhalo pomocí dotazníkového šetření, kterého se zúčastnilo 248 respondentů. V závěru této práce jsou obsaženy výsledky a doporučení pro zlepšení postavení žen na trhu práce.

The Bachelor thesis is focused on the topic of „Discrimination in the Labour Market in the Czech Republic“. The labour market, unempolyment and discrimination is described in the theoretical section. The practical section consist of diving into the issue od women’s discrimination and if women still do feel discriminated in the workplace. Discriminated during the job interview, been presented with the same career advancements as men or simply if the employer is forthcoming when disscussing children and a family life. Moreover, the men’s opinion on this issue was also adressed here. Evaluation was conducted in a form of survey with number of responders being 248. Finalised findings as well as recommendation for improving women’s workplace are included in the last section.