Posouzení motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Práce se věnuje pracovní motivaci a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti zabývající se výrobou a prodejem jízdních kol. Teoretická část tvoří terminologickou bázi, definuje pojmy jako je motivace, spokojenost zaměstnanců, firemní kultura, podává souhrn dosavadních poznatků a přístupů k problematice a předkládá metody měření pracovní spokojenosti. Praktická část obsahuje informace o společnosti a charakterizuje její firemní kulturu, a především analyzuje motivaci zaměstnanců na základě výstupů realizovaného dotazníkového šetření. Analýza je zakončena navrženými doporučeními, jejichž cílem je zlepšení celkové situace v oblasti motivace zaměstnanců.

This thesis deals with motivation and job satisfaction of employees in a selected company engaged in the manufacture and sale of bicycles. The theoretical part is basen on terminology, defines terms such as motivation, job satisfaction, corporate culture, it summarizes the current knowledge and approached to issues and presents methods of employee satisfaction survey. The practical part describes characteristics of the selected company and its corporate culture, and particularly analyses the employee satisfaction based on the outcomes of survey realized. The analysis is completed by proposed recommendations which aim to improve the overall situation in the field of employee motivation.