Motivace a odměňování zaměstnanců ve strojírenském podniku

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá tématem motivace a odměňováním zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části se práce zabývá základními pojmy motivace a odměňování. V praktické části je nejprve představena společnost jako celek a dále její systém motivace a odměňování. Poté je vyhodnoceno dotazníkové šetření pomocí grafů. V poslední kapitole praktické části jsou představeny návrhy na vylepšení jednotlivých aspektů, které mají za úkol zvýšit motivaci a zlepšit odměňování zaměstnanců.

This diploma thesis focuses on the topic of motivation and remuneration of employees in a selected company. Thesis is split to theoretical and practical part. The theoretical part deals with the basic concepts of motivation and remuneration. The practical part first introduces the company and also its system of motivation and remuneration. Then the questionnaire survey is evaluated using graphs. The last chapter of the practical part presents suggestions for improving individual aspects, which aim to increase motivation and improve employee remuneration.