Dávky pěstounské péče poskytované na vybraných kontaktních pracovištích Úřadu práce ČR

Abstract

Bakalářská práce udává ucelený pohled na realizaci pěstounské péče v ČR skrze analýzu dávek pěstounské péče a jejich zhodnocení, současně poskytuje ucelený pohled o náhradní rodinné péči v České republice. Cílem práce je zhodnocení vývoje vyplácených dávek pěstounské péče, které jsou evidovány na vybraných Kontaktních pracovištích Úřadu práce ČR za období 2014 – 2020 a zjistit, jaký objem a jaké množství finanční prostředků vyplácí dané pracoviště s ohledem na počet obyvatel v daném městě podle druhu dávek pěstounské péče. První kapitola se zaměřuje na objasnění instituce rodiny a důležitosti vývoje dítěte v rodině, jako i její právní vymezení a právní úpravu náhradní rodinné péče a vymezení jejich forem. Druhá kapitola je zaměřena na analýzu dávek pěstounské péče na vybraných kontaktních pracovištích Úřadu práce České republiky a zhodnocení dávek pěstounské péče v letech 2014 až 2020 vyplácených dvěma kontaktními pracovišti Úřadu práce České republiky, konkrétně se jedná o Kontaktní pracoviště Karviná a Kontaktní pracoviště Frýdek-Místek. Třetí kapitola obsahuje zhodnocení dávek pěstounské péče na vybraných kontaktních pracovištích Úřadu práce.

The bachelor thesis provides a comprehensive view of the implementation of foster care in the Czech Republic through the analysis of foster care benefits and their evaluation, while providing a comprehensive view of alternative family care in the Czech Republic. The aim of the thesis is to evaluate the development of paid foster care benefits, which are registered at selected Contact Offices of the Labor Office of the Czech Republic for the period 2014-2020 and to determine what volume and what volume the money is paid by the workplace with respect to the number of inhabitants in the city care. The first chapter focuses on clarifying the institution of the family and the importance of the child's development in the family, as well as its legal definition and legal regulation of alternative family care and the definition of their forms. The second chapter focuses on the analysis of foster care benefits at selected contact workplaces of the Labor Office of the Czech Republic and the evaluation of foster care benefits paid in 2014 to 2020 by two contact workplaces of the Labor Office of the Czech Republic, namely Karviná Contact workplace and Frýdek-Místek Contact workplace. The third chapter contains an evaluation of foster care benefits at selected contact points of the Labor Office.