dc.contributor.advisor | Kirovová, Iva | |
dc.contributor.author | Macurová, Kateřina | |
dc.date.accessioned | 2021-11-08T12:19:28Z | |
dc.date.available | 2021-11-08T12:19:28Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.other | OSD002 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/145474 | |
dc.description.abstract | Abstrakt
Diplomová práce se zabývá vyhodnocením pracovní motivace a pracovní spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na teoretickou a metodickou část. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy týkající se pracovní motivace, vybraných teorií pracovní motivace a je objasněn pojem pracovní spokojenost. Dále je vysvětlena metodologie výzkumu použitá v práci. V metodické části je nejprve stručná charakteristika společnosti. Poté je popsána současná situace v oblasti pracovní motivace a pracovní spokojenosti. Následně je analyzován a vyhodnocen dotazníkový průzkum. V závěrečné části jsou výsledky vyhodnoceny a interpretovány návrhy na změny | cs |
dc.description.abstract | Abstract
The diploma thesis deals with the evaluation of work motivation and job satisfaction of employees in a selected company. The thesis is divided into theoretical and methodological part. The theoretical part defines the basic concepts related to work motivation, selected theories of work motivation and explains the concept of job satisfaction. Furthermore, the research methodology used in the work is explained. The methodological part briefly describes the company and then the current situation in the field of work motivation and job satisfaction is delineated. Afterward, a questionnaire survey is analysed and evaluated. In the final part, the results are evaluated and interpreted proposals for changes. | en |
dc.format.extent | 1419076 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | |
dc.publisher | Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | Pracovní motivace | cs |
dc.subject | pracovní spokojenost | cs |
dc.subject | zaměstnanci | cs |
dc.subject | Maslowova pyramida | cs |
dc.subject | Herzbergova teorie | cs |
dc.subject | Adamsova teorie | cs |
dc.subject | teorie motivace | cs |
dc.subject | Work motivation | en |
dc.subject | job satisfaction | en |
dc.subject | employees | en |
dc.subject | Maslow's pyramid | en |
dc.subject | Herzberg's theory | en |
dc.subject | Adams's theory | en |
dc.subject | motivation theory | en |
dc.title | Vyhodnocení pracovní motivace a pracovní spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
dc.title.alternative | Evaluation of Work Motivation and Employee Satisfaction in a Selected Company | en |
dc.type | Diplomová práce | cs |
dc.contributor.referee | Gajdaczová, Jolanta | |
dc.date.accepted | 2021-08-25 | |
dc.thesis.degree-name | Ing. | |
dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.department | 115 - Katedra managementu | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
dc.description.result | velmi dobře | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | |
dc.identifier.thesis | MAC0419_EKF_N0413A050014_S02_2021 | |
dc.rights.access | openAccess | |