Analýza zaměstnaneckých benefitů z účetního a daňového pohledu u vybraného podnikatelského subjektu

Abstract

Cílem bakalářské práce je provést analýzu zaměstnaneckých benefitů, zaměřit se na jejich daňové, účetní a odvodové hledisko, ale také provést analýzu zaměstnaneckých benefitů ve vybrané obchodní společnosti XY, a. s. V teoretické části práce je vymezen především význam a charakteristika zaměstnaneckých benefitů, dále jsou zde detailně rozebrány druhy zaměstnaneckých benefitů a jejích právní úprava či způsoby poskytování. Součástí bakalářské práce je také řešená problematika motivace zaměstnanců a jejich odměňování, nebo také tvorba a čerpání sociálního fondu. Na závěr teoretické části jsou obecně rozebrány vybrané benefity týkající se pandemie COVID-19, ale také benefity poskytované ve vybrané obchodní společnosti. Praktická část bakalářské práce se zaměřuje na analýzu a zhodnocení dat z dotazníkového šetření, která zkoumá spokojenost zaměstnanců s poskytovanými zaměstnaneckými benefity ve vybrané obchodní společnosti. Je zde také provedeno statistické vyhodnocení dotazníkového šetření.

The aim of the bachelor thesis is to analyse employee benefits, focus on their tax, accounting, and contribution aspects, but also to perform an analysis of employee benefits in a selected business company XY, joint-stock company. The theoretical part of the thesis defines the importance and characteristics of employee benefits, there is also a detailed analysis of the types of employee benefits and their legislation or methods of provision. The bachelor's thesis also addresses the issue of employee motivation and remuneration, or the creation and drawing of a social fund. At the end of the theoretical part, selected benefits related to the COVID-19 pandemic and benefits provided in a selected business company are generally analysed. The practical part of the bachelor's thesis focuses on the analysis and evaluation of data from a questionnaire survey, which examines employee satisfaction with the employee benefits provided in a selected company. There is also a statistical evaluation of the questionnaire survey.