dc.contributor.advisor | Nierostek, Lech | |
dc.contributor.author | Špaček, Nicolas | |
dc.date.accessioned | 2023-06-23T08:41:02Z | |
dc.date.available | 2023-06-23T08:41:02Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.other | OSD002 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/149377 | |
dc.description.abstract | Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu motivace a pracovní spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem této práce bylo analyzovat motivaci a spokojenost zaměstnanců a na základě zjištěných informací navrhnout doporučení k možným změnám. Práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část je věnovaná vysvětlení základních pojmů, které slouží jako podklad pro část druhou, kterou je část praktická. V praktické části byla představena společnost, ve které byl proveden výzkum. Byly použity dvě výzkumné metody, a to dotazníkové šetření a rozhovor. Na základě zjištěných informací byla vytvořena doporučení k možným změnám. | cs |
dc.description.abstract | This bachelor thesis focuses on the analysis of motivation and job satisfaction of employees in a selected company. The aim of this thesis was to analyze the motivation and satisfaction of employees and to propose recommendations for possible changes based on the information found. The thesis is divided into two parts. The theoretical part is devoted to explaining the basic concepts that serve as a basis for the second part, which is the practical part. In the practical part, the company in which the research was conducted was introduced. Two research methods were used, namely a questionnaire survey and an interview. Based on the information found, recommendations for possible changes were made. | en |
dc.format.extent | 1414287 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | |
dc.publisher | Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | Motivace | cs |
dc.subject | motivační teorie | cs |
dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
dc.subject | pracovní spokojenost | cs |
dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
dc.subject | analýza | cs |
dc.subject | Motivation | en |
dc.subject | motivation theories | en |
dc.subject | employee satisfaction | en |
dc.subject | work satisfaction | en |
dc.subject | human resource management | en |
dc.subject | analysis | en |
dc.title | Posouzení motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
dc.title.alternative | Assessment of Employees Motivation and Satisfaction in a Selected Company | en |
dc.type | Bakalářská práce | cs |
dc.contributor.referee | Gajdacz, Jan | |
dc.date.accepted | 2023-05-30 | |
dc.thesis.degree-name | Bc. | |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.department | 115 - Katedra managementu | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
dc.description.result | výborně | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | |
dc.identifier.thesis | SPA0154_EKF_B0413A050012_S03_2023 | |
dc.rights.access | openAccess | |