Analýza zaměstnaneckých benefitů ve vybrané obchodní korporaci

Abstract

Tématem této práce je "Analýza zaměstnaneckých benefitů ve vybrané obchodní korporaci". Práce se zaměřovala na zaměstnance, jejich odměňování a jaké další výhody jim může zaměstnavatel poskytovat. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou popsány způsoby, jakými lze zaměstnance odměňovat a způsoby, jakými je lze motivovat. Dále v této části jsou charakterizovány zaměstnanecké benefity. V praktické části jsou na základě dotazníkového šetření zanalyzovány benefity, které jsou ve vybrané obchodní korporaci poskytovány. Cílem práce bylo vyhodnotit výsledky z dotazníkového šetření a případně navrhnout vybrané obchodní korporaci možná zlepšení.

The topic of this thesis is "Analysis of Employee Benefits in Selected Business Corporation". The thesis is confused on the employees, their renumeration and what other benefits the employer can provide them. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part describes the ways in which employess can be rewarded and how they can be motivated. Futhermore, this part characterizes employee benefits. In the practical part, the benefits provided in the selected business corporation are analysed on basis of a questionnaire survey. The aim of the thesis was to evaluate the results of the questionnaire survey and to suggest possible improvements to the selected business corporation.