Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorVálková, Věra
dc.contributor.authorLaifert, Lukáš
dc.date.accessioned2023-11-10T12:31:04Z
dc.date.available2023-11-10T12:31:04Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.otherOSD002
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/151570
dc.description.abstractDiplomová práce se věnuje systému benefitů jako motivačního prvku ve společnosti Model obaly a.s.. Kdy se na základě dotazníkového šetření dozvíme jak jsou zaměstnanci spokojení se systémem benefitů ve společnosti. Která jsou přínosem, které pro zaměstnance nejsou prospěšné. Snaží se zjistit nedostatky při systému odměňování a najít optimalizaci. Nebo navrhnout možná doporučení, která by mohla vést k zlepšení.cs
dc.description.abstractThe thesis focuses on the benefits system as a motivational element within the company Model Packaging Inc. It aims to determine employees' satisfaction with the benefits system through a questionnaire survey. It identifies the advantages and disadvantages of the system for employees, while also seeking to uncover shortcomings in the reward system and propose potential optimizations. Additionally, it aims to suggest recommendations that could lead to improvements.en
dc.format.extent1727323 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocs
dc.publisherVysoká škola báňská – Technická univerzita Ostravacs
dc.subjectMotivace zaměstnanecké benefity spokojenost zaměstnance získávání a udržení zaměstnanců.cs
dc.subjectMotivation employee benefits employee satisfaction attracting and retaining employees.en
dc.titlePosouzení zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnostics
dc.title.alternativeEvaluating Employee Benefits in a Selected Companyen
dc.typeDiplomová prácecs
dc.contributor.refereeBilík, Vojtěch
dc.date.accepted2023-08-28
dc.thesis.degree-nameIng.
dc.thesis.degree-levelMagisterský studijní programcs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakultacs
dc.description.department115 - Katedra managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.thesis.degree-branchManagementcs
dc.description.resultvelmi dobřecs
dc.identifier.senderS2751
dc.identifier.thesisLAI0023_EKF_N0413A050014_S02_2023
dc.rights.accessopenAccess


Soubory tohoto záznamu

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam