Analýza a tvorba vnútropodnikových smerníc vo vybranej obchodnej spoločnosti

Abstract

Diplomová práca je zameraná na analýzu a tvorbu vnútropodnikových smerníc vybranej obchodnej spoločnosti. Uvedená problematika je praktický riešená v dvoch častiach. Prvá časť obsahuje analýzu smerníc vytvorených vybranou obchodnou spoločnosťou. V Druhej časti sú aktualizované a doplnené vnútropodnikové smernice s ktorými spoločnosť disponuje, následne sú vytvorené nové smernice. Výsledkom práce sú zhodnotené, aktualizované a doplnené už existujúce vnútropodnikové smernice a vytvorené nové smernice. Dôvody aktualizácie a doplnenia vnútropodnikových smerníc: neaktualizované informácie, problematika upravená len zo všeobecného hľadiska, chýbajúca úprava účtovania, smernice neobsahujú všetky oblasti, ktoré by bolo vhodné upraviť. Hlavným dôvodom pre tvorbu nových vnútropodnikových smerníc je zefektívnenie riadenia spoločnosti prostredníctvom implementácie nových smerníc súvisiacich s predmetom činnosti, ktoré spoločnosť doteraz nevytvorila.

The diploma thesis is focused on the analysis and creation of internal guidelines of a selected business company. The mentioned problem is practically solved in two parts. The first part contains the analysis of the directives created by the selected business company. In the second part, the internal guidelines that the company disposes are updated and supplemented, then new directives are created. As a result of the work, the existing internal guidelines are evaluated, updated, and supplemented and new guidelines are created. The reasons for updating and supplementing the internal guidelines: outdated information, issues are covered only in general terms, lack of accounting treatment, the internal guidelines do not cover all the areas that should be covered. The main reason for creating new internal guidelines is to make the company's management more efficient by implementing new internal guidelines related to the subject of activity that the company has not yet created.