Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Cílem bakalářské práce je zhodnotit a zanalyzovat systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti a na základě výsledků sepsat návrhy a doporučení pro řešení nedostatků. První část práce je zaměřena na teoretická východiska včetně sociologického výzkumu, kde jsou popsány využité metody pro bakalářskou práci. Praktická část je věnována charakteristice společnosti a následné analýze současného systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Tato analýza byla zpracována na základě analýzy interních dokumentů a dotazníkového šetření, které bylo zpracováno a interpretováno pomocí grafů. V poslední části jsou sepsány návrhy a doporučení, které mohou zefektivnit chod společnosti.

The aim of the bachelor's thesis is to evaluate and analyze the system of employee education and development in a selected company and, based on the results, draft proposals and recommendations for addressing deficiencies. The first part of the thesis focuses on theoretical foundations including sociological research, describing the methods utilized for the bachelor's thesis. The practical part is dedicated to the characterization of the company and subsequent analysis of the current system of employee education and development. This analysis was conducted based on the examination of internal documents and a questionnaire survey, which was processed and interpreted using graphs. The final section outlines the aforementioned proposals and recommendations, which can enhance the efficiency of the company's operations.