Zhodnocení konceptu work-life balance v managementu vybrané společnosti

Abstract

Předložená diplomová práce je zpracována na téma zhodnocení konceptu work-life balance v manažerském prostředí vybrané společnosti. Primárním cílem této diplomové práce je zjistit, zda ve společnosti Innomotics s.r.o., která sídlí ve Frenštátě pod Radhoštěm je koncept work-life balance nastaven správně. Sekundárními cíli jsou zjistit, jestli pracovní zkušenosti a vliv pracovního tlaku ovlivňují work-life balance zaměstnanců v managementu dané společnosti. Práce je rozdělena na teoretickou a aplikační část. Teoretická část obsahuje definice základních pojmů spojených s tímto konceptem. Cílem aplikační části je použití teoretických poznatků v praxi a pomocí tří výzkumných metod identifikovat výše uvedené cíle. Závěr práce obsahuje shrnutí výsledků, návrhy a doporučení pro zlepšení work-life balance zaměstnanců v managementu dané společnosti.

The presented diploma thesis is elaborated on the topic of evaluating the concept of work-life balance in the management of the selected company. The primary goal of this thesis is to find out whether the concept of work-life balance is set correctly in Innomotics s.r.o., which is based in Frenštát pod Radhoštěm. The secondary goals are to find out if work experience and the influence of work pressure influence the work-life balance of employees in the management of the given company. The work is divided into a theoretical and an application part. The theoretical part contains definitions of basic terms associated with this concept. The aim of the application part is to use theoretical knowledge in practice and to identify the above-mentioned goals using three research methods. The conclusion of the thesis contains a summary of the results, suggestions and recommendations for improving the work-life balance of employees in the management of the given company.