Srovnání vnímání well-beingu mezi různými generacemi

Abstract

Diplomová práce se zaměřuje na analýzu rozdílů ve vnímání well-beingu mezi generacemi X, Y a Z. Well-being je v práci chápán jako komplexní soubor faktorů ovlivňujících subjektivní kvalitu života. Výzkum byl realizován prostřednictvím dotazníkového šetření mezi 253 respondenty a datová analýza provedena pomocí jednofaktorové analýzy rozptylu. Výsledky poukazují na statisticky významné rozdíly mezi generacemi, zejména v oblasti psychické pohody a vnímané smysluplnosti života. Zjištění naznačují nutnost přizpůsobit přístup k well-beingu v rámci organizační praxe specifikům jednotlivých věkových skupin.

Thesis focuses on analyzing the differences in the perception of well-being among Generations X, Y, and Z. Well-being is conceptualized as a complex set of factors influencing subjective quality of life. The research was conducted through a questionnaire survey among 253 respondents, and data were analyzed using one-way analysis of variance (ANOVA). The results indicate statistically significant differences between the generations, particularly in terms of psychological well-being and perceived life meaningfulness. The findings highlight the need to adapt organizational well-being strategies to the specific characteristics of each age group.