Analýza zamestnávania cudzincov na trhu práce v Českej republike

Abstract

Táto diplomová práca sa zaoberá problematikou zamestnávania cudzincov na trhu práce v Českej republike. Jej cieľom je analyzovať ekonomické, legislatívne a spoločenské aspekty zamestnávania zahraničných pracovníkov v kontexte narastajúcej migrácie a globalizácie. V teoretickej časti sú predstavené ekonomické teórie migrácie a legislatívne podmienky týkajúce sa pobytu a pracovného uplatnenia cudzincov. Praktická časť bola realizovaná v spolupráci s medzinárodnou technologickou spoločnosťou AXX, pričom boli aplikované kvalitatívne a kvantitatívne výskumné metódy – pološtruktúrovaný rozhovor so špecialistkou na relokáciu a dotazníkové šetrenie medzi zahraničnými zamestnancami. Výsledky potvrdzujú, že cudzinci pôsobiaci v spoločnosti AXX obsadzujú najmä vysokokvalifikované technické pozície a tým prispievajú k zvýšeniu produktivity firmy. Na druhej strane cudzinci čelia legislatívnym obmedzeniam a adaptačným výzvam. V práci je kladený dôraz na potrebu efektívnejších integračných mechanizmov, pričom sú formulované odporúčania autorky zamerané na uľahčenie integrácie zahraničných pracovníkov v podnikovom prostredí.

This diploma thesis deals with the issue of employing foreigners on the labor market in the Czech Republic. Its aim is to analyze the economic, legislative and social aspects of employing foreign workers in the context of increasing migration and globalization. The theoretical part presents economic theories of migration and legislative conditions regarding the residence and employment of foreigners. The practical part was carried out in cooperation with the international technology company AXX, applying qualitative and quantitative research methods - a semi-structured interview with a relocation specialist and a questionnaire survey among foreign employees. The results confirm that foreigners working in AXX mainly occupy highly qualified technical positions and this way they contribute to increasing of productivity of the company. On the other hand, foreigners face legislative restrictions and adaptation challenges. The work points out the need for more effective integration mechanisms, while the author formulates recommendations aimed at facilitating the integration of foreign workers in the corporate environment.