Analýza zaměstnávání cizinců u vybraného zaměstnavatele

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnávání cizinců v České republice. Zaměřuje se na právní rámec, administrativní požadavky a specifika zaměstnávání cizinců ze třetích zemí, občanů EU a uprchlíků z Ukrajiny. Cílem práce je analyzovat právní úpravu zaměstnávání cizinců a zhodnotit její uplatnění v praxi u vybraného zaměstnavatele. Praktická část se věnuje procesu zaměstnávání cizinců, jeho administrativní náročnosti a dodržování platné legislativy. Data byla získána prostřednictvím rozhovorů s personalistkou a ukrajinskými pracovnicemi ze společnosti. Na základě výsledků analýzy jsou na konci práce vypracované návrhy a doporučení.

This bachelor thesis addresses the issue of employing foreigners in the Czech Republic. It focuses on the legal framework, administrative requirements, and specific aspects of employing third-country nationals, EU citizens, and refugees from Ukraine. The aim of the thesis is to analyze the legal regulation of employing foreigners and to evaluate its practical application by a selected employer. The practical part examines the employment process of foreigners, its administrative complexity, and compliance with current legislation. Data were obtained through interviews with a human resources officer and Ukrainian female employees of the company. Based on the analysis results, the thesis concludes with proposals and recommendations.