Posouzení procesu výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na téma „Posouzení procesu výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci“ a zabývá se problematikou výběru zaměstnanců v příspěvkové organizaci Zoologická zahrada Olomouc. Cílem bakalářské práce je posouzení procesu výběru zaměstnanců probíhající na základě dvou šetření. Jedním z vybraných metod k šetření bylo dotazníkové šetření zaměstnanců, kde měli zaměstnanci organizace ve vytvořeném dotazníku možnost anonymně uvést své názory a hodnocení na proces výběru, kterým si sami prošli. Druhou metodou využitou pro posouzení procesu byl rozhovor, který probíhal s ekonomickou náměstkyní organizace, která odpovídala na otázky vytvořené přímo pro tuto organizaci. V závěru práce jsou uvedeny návrhy a doporučení vytvořené na základě obou zmíněných šetření. Tyto návrhy a doporučení by mohly být pro Zoologickou zahradu Olomouc v budoucnu užitečné.

The bachelor's thesis focuses on the topic of "Process Assessment of the selection of employees in the selected organization" and deals with the issue of employee selection in the contributory organization Olomouc Zoo. The aim of the bachelor's thesis is to assess the employee selection process based on two surveys. One of the selected methods for the survey was a questionnaire survey of employees, where employees of the organization had the opportunity to anonymously state their opinions and evaluations of the selection process they themselves went through in a created questionnaire. The second method used to assess the process was an interview that took place with the economic deputy of the organization, who answered questions created specifically for this organization. The conclusion of the thesis presents suggestions and recommendations created on the basis of both aforementioned surveys. These suggestions and recommendations could be useful for the Olomouc Zoo in the future.