Analýza dohod konaných mimo pracovní poměr

Abstract

Bakalářská práce se zabývá analýzou dohod konaných mimo pracovní poměr. Jejím cílem je poskytnout komplexní pohled na právní úpravu těchto dohod po novele zákoníku práce, která přinesla významné změny do oblasti pracovního práva. Práce se zaměřuje nejen na teoretickou rovinu a analýzu platných právních předpisů, ale také na praktické uplatnění dohod u vybraného zaměstnavatele. Srovnává výhody a nevýhody těchto forem pracovněprávního vztahu oproti klasickému pracovnímu poměru, hodnotí jejich dopad na flexibilitu výkonu práce a upozorňuje na specifika práv a povinností zaměstnavatele i zaměstnance. Výsledkem je zhodnocení aktuálního stavu a návrh doporučení, která mohou přispět k efektivnějšímu a právně jistějšímu využívání dohod konaných mimo pracovní poměr v praxi.

This bachelor thesis focuses on the analysis of agreements outside the standard employment relationship. Its aim is to provide a comprehensive overview of the legal framework governing these agreements following the amendment to the Labour Code, which introduced significant changes in this area of labour law. The thesis covers both the theoretical aspects and the practical application of these agreements at a selected employer. It compares the advantages and disadvantages of these types of employment relationships with traditional employment contracts, evaluates their impact on work flexibility, and highlights the specific rights and obligations of both the employer and the employee. The result is an assessment of the current state and a set of recommendations that may contribute to more efficient and legally sound use of agreements outside the employment relationship in practice.