| dc.contributor.advisor | Mateiciuc, Aleš | en |
| dc.contributor.author | Zlámalová, Daniela | en |
| dc.date.accessioned | 2008-11-17T11:03:42Z | |
| dc.date.available | 2008-11-17T11:03:42Z | |
| dc.date.issued | 2008 | en |
| dc.identifier.other | OSD002 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/69404 | |
| dc.description | Import 17/11/2008 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce věnuje pozornost rozvoji lidského potenciálu organizace s důrazem na vzdělávání v podniku. První, teoretická část, obsahuje vymezení pojmů lidské zdroje, HRM (Human Resources Management – řízení lidských zdrojů), lidský potenciál a jeho rozvoj především pomocí vzdělávání, implementace získaných znalostí a dovedností do praxe a jejich efektivní využití.
Ve druhé části je představena společnost Lázně Darkov, a.s. z pohledu celkové charakteristiky, ale hlavně z pohledu analýzy systému rozvoje lidského potenciálu této organizace. Základními analytickými metodami bylo studium dostupných dokumentů a rozhovory se zaměstnanci společnosti. V závěrečné části analýzy jsou uvedená zjištění a návrhy a doporučení pro společnost, jak nadále postupovat v rozvoji lidského potenciálu ještě efektivněji. | en |
| dc.format | 56 l., [6] l. příl. : il. | en |
| dc.format.extent | 1485187 bytes | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
| dc.language.iso | cs | en |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | en |
| dc.subject | lidský potenciál | en |
| dc.subject | učení | en |
| dc.subject | vzdělávání | en |
| dc.subject | rozvoj | en |
| dc.subject | rozvoj lidského potenciálu organizace | en |
| dc.title | Rozvoj lidského potenciálu organizace | en |
| dc.title.alternative | Development of organization human potential | en |
| dc.type | Bakalářská práce | en |
| dc.identifier.signature | 200803436 | en |
| dc.identifier.location | ÚK/Sklad diplomových prací | en |
| dc.description.abstract-en | This bachelor thesis is focused on the manpower development in an organization with the emphasis on further education in companies. The first, theoretical part, explains fundamental terminology such as Human Resources, HRM (Human Resources Management), manpower and its development, implementation of knowledge and skills acquired into practice, their effective utilization.
The second part is concerned with the presentment of the company Darkov Spa, Inc., its characteristics and the analysis of its system of manpower development.
The methods of analysis used were interviews with the employees of the company and the study of available documents. The final part of the analysis contains conclusions of the research as well as the suggestions and recommendation to the company how to effectively progress in the manpower development. | |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | en |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | en |
| dc.description.category | Prezenční | en |
| dc.description.department | 115 - Katedra managementu | en |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | en |
| dc.thesis.degree-branch | Management | en |
| dc.identifier.sender | S2751 | en |
| dc.identifier.thesis | B6208.6208R037.zla056 | |
| dc.rights.access | openAccess | |