| dc.contributor.advisor | Bláha, Jiří | en |
| dc.contributor.author | Mikoláš, Radomír | en |
| dc.date.accessioned | 2008-11-17T11:11:15Z | |
| dc.date.available | 2008-11-17T11:11:15Z | |
| dc.date.issued | 2008 | en |
| dc.identifier.other | OSD002 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/69455 | |
| dc.description | Import 17/11/2008 | |
| dc.description.abstract | Resumé
FAKTORY PODPORUJÍCÍ LOAJALITU VE SMÍŠENÝCH MANAŽERSKÝCH TÝMECH
Radomír Mikoláš
Bakalářská práce je zaměřena na porovnávání odlišností mezi českými a korejskými manažerskými týmy. Sledovaná problematika je velice aktuální a ojedinělá.
V první kapitole je provedeno srovnání českých a korejských zvyklostí, návyků a postojů v řízení. Čerpáno bylo především ze zahraničních pramenů a srovnání, které provedl Hofstede ve společnosti IBM v Jižní Koreji a Česku. Druhá kapitola se zaměřuje na analýzu odpovědí z dotazníku. Dotazník byl koncipován na zjišťování interkulturních odlišností Čechů a Korejců.
V závěrečné části následují doporučení, jak co nejlépe odstranit rozdílné postoje mezi Čechy a Korejci ve společnosti Hyundai Motor Manufacturing Czech.
Téma bakalářské práce je velice aktuální vzhledem k velkému přílivu korejských společnosti do Moravskoslezského kraje. Snahou bakalářské práce bylo zjištění rozporů mezi dvěma kulturami, které zatím nikdo z pohledu managementu neporovnával. Bakalářská práce nabízí také oporu pro další výzkumy v této oblasti. | en |
| dc.format | 51 l., [24] l. příl. : il. | en |
| dc.format.extent | 4549537 bytes | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
| dc.language.iso | cs | en |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.subject | Češi | en |
| dc.subject | Korejci | en |
| dc.subject | loajalita | en |
| dc.subject | spokojenost | en |
| dc.title | Faktory podporující loajalitu ve smíšených manažerských týmech | en |
| dc.title.alternative | Factors which improve loyalty in mixed managers´ teams | en |
| dc.type | Bakalářská práce | en |
| dc.identifier.signature | 200803507 | en |
| dc.identifier.location | ÚK/Sklad diplomových prací | en |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | en |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | en |
| dc.description.category | Prezenční | en |
| dc.description.department | 115 - Katedra managementu | en |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | en |
| dc.thesis.degree-branch | Management | en |
| dc.identifier.sender | S2751 | en |
| dc.identifier.thesis | B6208.6208R037.mik489 | |
| dc.rights.access | openAccess | |