Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorJanečková, Viktorieen
dc.contributor.authorKulišťáková, Lucieen
dc.date.accessioned2009-09-01T01:14:55Z
dc.date.available2009-09-01T01:14:55Z
dc.date.issued2009en
dc.identifier.otherOSD002cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/72728
dc.descriptionImport 01/09/2009
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá motivací pracovníků a to konkrétně ve společnosti Business banka. Cílem bakalářské práce je navrhnout a konkretizovat opatření, která přispějí k vytvoření efektivnějšího motivačního prostředí a napomohou vytvořit podmínky pro to, aby zaměstnanci byli ochotni a schopni zvyšovat svůj pracovní výkon. Bakalářská práce se skládá ze dvou základních částí. První část, která je teoretická, vysvětluje především pojmy, jako jsou motivace a motiv nebo stimulace a stimul. Dále pak objasňuje motivační proces, teorie motivace a mzdové formy. Nejsou opomenuty ani zaměstnanecké výhody a rozvoj a vzdělávání zaměstnanců. Poslední část teorie je zaměřena na metodologii a to konkrétně na hypotézy, dotazník a sběr sekundárních dat. V praktické části je představena Business banka. Je zde popsáno její současné postavení na trhu a organizační struktura. Na základě výsledků dotazníkového výzkumu je provedena diagnóza stávající situace a následně jsou stanoveny návrhy a doporučení pro zlepšení. Součást bakalářské práce je také organizační struktura a dotazník, které jsou umístěny v příloze.cs
dc.description.abstractThe bachelor dissertation deals with motivation of workers and especially in business banks. The goal of the bachelor dissertation is to suggest and concretize measurements which contribute to more effective motivated environments and create the conditions for workers to be willing and able to improve their working performance. The bachelor dissertation is composed of two basic parts. First part is a theoretical which is specially explanation about concepts such as motivation, motive or stimulation and stimuli. Furthermore, it’s explanation about motivated process, theory of motivation and system of wages. There is lack of job satisfaction, neither nor perks, any policy of promoting employees to develop and educate. The last part is a theory focusing on methodology and especially on hypothesis, questionnaire and collection of secondary data. In the practical part there is a presentation of business bank. Here it’s description about current presentation of bank and its organization structure in market. Diagnosis of impending situation is performed according to the basis of study and then there are proposals and recommendation to improve. The part of bachelor dissertation is also an organization structure and questionnaire which is submitted in the insertion of the work.en
dc.formatNeuvedenocs
dc.format.extent494914 bytescs
dc.format.mimetypeapplication/pdfcs
dc.language.isocsen
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectmotivationen
dc.titleMotivace zaměstnanců v organizacics
dc.title.alternativeEmployee Motivation in Organizationen
dc.typeBakalářská prácecs
dc.identifier.signature200900514
dc.identifier.locationÚK/Sklad diplomových pracícs
dc.contributor.refereeSvoboda, Danielen
dc.date.accepted2009-06-08en
dc.thesis.degree-nameBc.en
dc.thesis.degree-levelBakalářský studijní programcs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakultacs
dc.description.categoryPrezenčnícs
dc.description.department115 - Katedra managementuen
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.thesis.degree-branchManagementcs
dc.description.resultvýborněcs
dc.identifier.senderS2751cs
dc.identifier.thesisKUL147_EKF_B6208_6208R037_2009
dc.rights.accessopenAccess


Soubory tohoto záznamu

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam