dc.contributor.advisor | Janečková, Viktorie | en |
dc.contributor.author | Kulišťáková, Lucie | en |
dc.date.accessioned | 2009-09-01T01:14:55Z | |
dc.date.available | 2009-09-01T01:14:55Z | |
dc.date.issued | 2009 | en |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/72728 | |
dc.description | Import 01/09/2009 | |
dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá motivací pracovníků a to konkrétně ve společnosti Business banka.
Cílem bakalářské práce je navrhnout a konkretizovat opatření, která přispějí k vytvoření efektivnějšího motivačního prostředí a napomohou vytvořit podmínky pro to, aby zaměstnanci byli ochotni a schopni zvyšovat svůj pracovní výkon.
Bakalářská práce se skládá ze dvou základních částí. První část, která je teoretická, vysvětluje především pojmy, jako jsou motivace a motiv nebo stimulace a stimul. Dále pak objasňuje motivační proces, teorie motivace a mzdové formy. Nejsou opomenuty ani zaměstnanecké výhody a rozvoj a vzdělávání zaměstnanců. Poslední část teorie je zaměřena na metodologii a to konkrétně na hypotézy, dotazník a sběr sekundárních dat. V praktické části je představena Business banka. Je zde popsáno její současné postavení na trhu a organizační struktura. Na základě výsledků dotazníkového výzkumu je provedena diagnóza stávající situace a následně jsou stanoveny návrhy a doporučení pro zlepšení.
Součást bakalářské práce je také organizační struktura a dotazník, které jsou umístěny v příloze. | cs |
dc.description.abstract | The bachelor dissertation deals with motivation of workers and especially in business banks.
The goal of the bachelor dissertation is to suggest and concretize measurements which contribute to more effective motivated environments and create the conditions for workers to be willing and able to improve their working performance.
The bachelor dissertation is composed of two basic parts. First part is a theoretical which is specially explanation about concepts such as motivation, motive or stimulation and stimuli. Furthermore, it’s explanation about motivated process, theory of motivation and system of wages. There is lack of job satisfaction, neither nor perks, any policy of promoting employees to develop and educate. The last part is a theory focusing on methodology and especially on hypothesis, questionnaire and collection of secondary data. In the practical part there is a presentation of business bank. Here it’s description about current presentation of bank and its organization structure in market. Diagnosis of impending situation is performed according to the basis of study and then there are proposals and recommendation to improve.
The part of bachelor dissertation is also an organization structure and questionnaire which is submitted in the insertion of the work. | en |
dc.format | Neuvedeno | cs |
dc.format.extent | 494914 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | cs | en |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | motivation | en |
dc.title | Motivace zaměstnanců v organizaci | cs |
dc.title.alternative | Employee Motivation in Organization | en |
dc.type | Bakalářská práce | cs |
dc.identifier.signature | 200900514 | |
dc.identifier.location | ÚK/Sklad diplomových prací | cs |
dc.contributor.referee | Svoboda, Daniel | en |
dc.date.accepted | 2009-06-08 | en |
dc.thesis.degree-name | Bc. | en |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.category | Prezenční | cs |
dc.description.department | 115 - Katedra managementu | en |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
dc.description.result | výborně | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | cs |
dc.identifier.thesis | KUL147_EKF_B6208_6208R037_2009 | |
dc.rights.access | openAccess | |