Motivace zaměstnanců

Abstract

Tato bakalářská práce je zaměřena na motivaci zaměstnanců. Cílem mé práce bylo provést analýzu a zjistit současný stav systému motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci Magistrátu města Karviné. První část je věnována teorii. Jsou zde popsány poznatky motivace, její podstata, hodnocení zaměstnanců a různé metody používané k hodnocení v návaznosti na odměňování zaměstnanců. Druhá část je již věnována konkrétním charakteristikám organizace, její historii, postavení a působností. Dále je zde podrobně popsána organizační struktura a proveden výběr respondentů. V třetí části jsem se zabývala analýzou dosavadního systému, především systému odměňování, vzdělávání zaměstnanců, systému hodnocení a zaměstnaneckým výhodám. Výzkumná část byla provedena metodou dotazníkového šetření a jejím vyhodnocením. Závěrečná část obsahuje návrhy a doporučení, které jsou možným řešením ke spokojenosti zaměstnanců a ke zvýšení jejich produktivity práce.

My bachelor thesis is focused on motivation of employees. The aim of my bachelor thesis was to make analysis and find the real statement of the motivation system in the Municipal Counsil in Karviná. The first part pays attention to theory. The base of motivation, employee evaluation and different methods of payment used in connection to payment of employees are described in this part. The second part is devoted to profile of the chosen organization, its history, role and action. The organization structure is described in detail and the selection of the respondents is done. In the third part I analyzed the existing system, first of all the payment system, educational system, the system of emloyee evaluation and employee benefits. The research part of my thesis was made by the questionnaires and their assesment. The conclusion contains the suggestions and recomandations which can lead to satisfaction of employees and increase productivity of labour.