Príprava vývojovej organizácie na budúci náročné podmienky podnikania

Abstract

Diplomová práca je zameraná na prípravu spoločnosti Ekotop s.r.o. na podnikanie v budúcnosti a na jej adaptáciu na premenlivé podnikateľské prostredie. V teoretickej časti je popísaná problematika prípravy na budúce podnikanie, ktorá sa zamerala na tri oblasti, a to strategická príprava na budúcnosť, adaptácia prostredníctvom prvkov učiacej sa organizácie a uplatňovanie prvkov znalostného manažmentu. Následne došlo k exploratívnemu výskumu ex post facto, využívajúci predovšetkým kvalitatívneho zhodnotenia metód. Dáta a informácie, potrebné na výskum a analýzu, boli získané na základe dostupných dokumentov spoločnosti a neštandardizovaného rozhovoru v kombinácii s metódou sémantického diferenciálu s predstaviteľmi a špecialistom spoločnosti. Cieľom diplomovej práce bolo zistiť či sa spoločnosť Ekotop s.r.o. efektívne pripravuje na náročné podmienky podnikania v budúcnosti, či uplatňuje prvky učiacej sa organizácie a znalostného manažmentu a následné podanie návrhov, ktoré by mohli spoločnosti pomôcť k efektívnej príprave na budúcnosť.

Thesis is focused on Ekotop s.r.o. company´s preparing for prospective business and it´s adaptation on variable business environment. In theoretical part are described problems of preparing for prospective business, here are described three sections- strategic preparation for the prospective, adaptation via elements of learning organization and implementation of elements of knowledge management. For practical part were used exploratory research ex post facto, which were particularly using qualitative assessment methods. Data and information needed for research and analysis, were obtained on the basis of available documents and non-standardized interview in combination with the method of semantic differential with leader sof company and company´s specialist. The aim of this thesis was to find if the Ekotop s.r.o. company prepares efficiently on the difficult prospective business conditions, if it´s applying elements of learning organization and knowledge management. Then were submitted proposals, which could helps company with efficiently preparing for prospective.